人际交往首重真诚。真诚是发展未来亲密关系的首要步骤。所谓的真诚应该是毫无隐瞒地表态自己的感觉，但初次约会就立刻表达自己感觉和目的，恐怕太过唐突，也会给人留下太过主动和轻浮的印象。因此，不妨先表示出对对方有好感，再以轻松自然的谈话"诱"出对方有兴趣的交谈的交谈主题。 通常，大家最关心的大多是自己的问题，只要问对问题，凝神倾听，以方一定视我们为知音，然后有所回报，让我们有机会表达自己，一来一往互动，初次约会的陌生尴尬，很成为促膝长谈。
下面是可以促进亲密关系的话题：
1、你从事什么工作？（为什么喜欢这个工作？当中有什么最大挑战？有何最大挫折？对于工作、未来有什么憧憬？）
2、至目前为止，生活中有什么重林成就？（有没有什么重大挫折？）
3、最热爱什么？（为什么有兴趣）
4、去年有什么印象最深的喜事？（或不幸的事呢？）
5、用工作，你会做什么事？
6、你喜欢如何度假？
7、想成名吗？（为什么）
8、如果你有一百万，会怎么用？
9、家庭里，你从小到大的成长历程，情形如何？
10、成长历程里，你有什么个性优点？（有没有害怕的缺点？）
11、你希望发展出什么样的关系？
12、你浪漫吗？（如何浪漫？）
13、你以为男、女有什么不同之处？
14、什么事让你高兴？
15、什么事让你伤悲？
16、小时候，你希望长大后做什么？
17、你认为，你眼别人有何不同？
18、你相信有神明吗？（对神明有什么看法？）
19、在什么范围里，你认为自己的个人行为对改变社会有所影响？
20、你认为，目前社会有什么重要事件？（可能的话，你会有什么行动？）
上述的话题，有些似乎过度涉及私人问题，但是请记往，很少有人不关心自己，只要不是死板板像调查户口一样质问对方，谁都乐于讨论自己的问题。而且有三个方面的话题任何场合都是可以用的就是：食物、家庭、和哲学。 最好是使气氛能愉快的话题，谈话的内容要求通俗广泛，提问要短，要使对方乐于回答，也能回答。可以谈工作学习，兴趣爱好，生活琐事，不要使对方茫然不知而感到难堪，更不要问一些使对方难于启齿的问题。如遇对方缄默无反应，应该迅速换个话题。可有意识地作自我介绍，但切忌自我吹嘘。脏话更不能讲，否则，将被看成是对对方的不尊重，不文明，不礼貌。一定要保持开心，快乐的情绪和心境，无须说教，更不必对人格有所感召，所以话题一定要轻松。如果别人喜欢大发议论，你也不要打断别人的议论。不妨光做个忠实的听众。同时你自己也不要说一些学术性的话题。话题最好是取村于周围经常发生的事物，譬如说电视节目，报纸社会版等方面的话题，或是有关音乐，运用自己身边可爱的宠物像猫、狗、热带鱼、鸽子、小鸟一类，因为谈些轻松有趣的话题，可拉近陌生的距离。
1：围绕事业追求，寻找话题的"闪光点"：事业是一个人安身立命的根本。任何一个对事业勤奋努力，对人生追求不怠的青年人，一旦与人谈起工作、人生方面的话题，就会神采飞扬起来。因此紧紧抓住他在这方面的一些"闪光点"去挖掘话题，一定会谈得热火朝天。
话题可以是：你做什么工作的？你的工作一定很辛苦吧？我很难理解你的工作，和我说说好吗？
2：围绕兴趣爱好，寻找话题的"共鸣点"：每个人都有自己的兴趣爱好，即使一个再沉默寡言的人，只要与人谈起他的兴趣爱好，他也会口若悬河。可你不知道他的兴趣爱好是什么，这怎么办？不要紧，不妨先谈谈你自己的兴趣爱好，来个抛砖引玉，然后在彼此的兴趣爱好里寻求共鸣点，以此增加了解和深化感情。应该把彼此兴趣爱好扩大到一个广阔的领域，从而寻找到"一个家族"的共鸣点。
话题可以有：你喜欢读书写作吗？我喜欢音乐，音乐与写作、文化与艺术，本就是一个‘家族'嘛！
3：围绕环境氛围，寻找话题的"着眼点" 环境氛围是一个动感变化、随意性较强而又具有丰富内涵的话题。它不是逢场作戏般的风花雪月、无病呻吟，而是通过抓取这种话题折射出一个人的思想观念、品德智慧、为人处世等方面的水平和品位。可以这样说，一个善于观察事物、分析问题、处理矛盾的人，只要把寻找话题的着眼点放在环境氛围上，话题就会取之不尽用之不竭。
比如（如果有电视你可以说）现在电视频道丰富了，反倒缺少了精彩的节目。你看这部电视剧吧，整个剧情打打闹闹，没有一点品位，也没有多少实际意义。然后要请他发表一下可看法。
4：围绕社会生活，寻找话题的"兴奋点" 社会生活包罗万象，你在生活中总有一些最深切的体会、最想说的话、最厌恶或最喜欢的人和事、最关心或最希望得到的什么吧，那么，你与朋友的谈话出现"卡壳"时，就随便地拣其中一个你最兴奋的"点"去谈吧。
比如说话题有：你可以说你手里拿的是什么书？或者说你今天穿的衣服很不错等等都可以说，然后接下来就可以说，没看出来你对这方面还很有研究呀，然后请他谈谈。话题不就出来了吗？
1：在工作场合所认识的人，要找机会交往的方法，最简单的就是加人这个人所参加的社团或活动。如果对方没有这方面的兴趣，而且如果是同个工作地点的同事，就可以拿工作上的事作为开始攀谈的话题，如果工作地点不同，则可以藉着和对方工作地点中，和他比较亲近的同性同事建立朋友关系，如此就可以有机会和他接近了。
2：如果两个人是曾经见过面认得的人，那麽找机会攀谈也应该满简单的。这时候，而是应该透过工作或是共同的朋友等话题，自然而然地和对方逐渐亲近。不管碰到什麽样的情形，都应该活用前面所说的方法，来想出最适合自己的方法才对。当然，想要善於制造话题，就必须要有某种程度以上的努力和勇气才行。若要单刀直入地说出「我可以和你做个朋友吗?」这种表达方式的话，不只需要超乎寻常的勇气，更是只许成功不许失败，因此并不鼓励这种方法。
下面是可以促进亲密关系的话题：
1、你从事什么工作？（为什么喜欢这个工作？当中有什么最大挑战？有何最大挫折？对于工作、未来有什么憧憬？）
2、至目前为止，生活中有什么重林成就？（有没有什么重大挫折？）
3、最热爱什么？（为什么有兴趣）
4、去年有什么印象最深的喜事？（或不幸的事呢？）
5、用工作，你会做什么事？
6、你喜欢如何度假？
7、想成名吗？（为什么）
8、如果你有一百万，会怎么用？
9、家庭里，你从小到大的成长历程，情形如何？
10、成长历程里，你有什么个性优点？（有没有害怕的缺点？）
11、你希望发展出什么样的关系？
12、你浪漫吗？（如何浪漫？）
13、你以为男、女有什么不同之处？
14、什么事让你高兴？
15、什么事让你伤悲？
16、小时候，你希望长大后做什么？
17、你认为，你眼别人有何不同？
18、你相信有神明吗？（对神明有什么看法？）
19、在什么范围里，你认为自己的个人行为对改变社会有所影响？
20、你认为，目前社会有什么重要事件？（可能的话，你会有什么行动？）
上述的话题，有些似乎过度涉及私人问题，但是请记往，很少有人不关心自己，只要不是死板板像调查户口一样质问对方，谁都乐于讨论自己的问题。而且有三个方面的话题任何场合都是可以用的就是：食物、家庭、和哲学。 最好是使气氛能愉快的话题，谈话的内容要求通俗广泛，提问要短，要使对方乐于回答，也能回答。可以谈工作学习，兴趣爱好，生活琐事，不要使对方茫然不知而感到难堪，更不要问一些使对方难于启齿的问题。如遇对方缄默无反应，应该迅速换个话题。可有意识地作自我介绍，但切忌自我吹嘘。脏话更不能讲，否则，将被看成是对对方的不尊重，不文明，不礼貌。一定要保持开心，快乐的情绪和心境，无须说教，更不必对人格有所感召，所以话题一定要轻松。如果别人喜欢大发议论，你也不要打断别人的议论。不妨光做个忠实的听众。同时你自己也不要说一些学术性的话题。话题最好是取村于周围经常发生的事物，譬如说电视节目，报纸社会版等方面的话题，或是有关音乐，运用自己身边可爱的宠物像猫、狗、热带鱼、鸽子、小鸟一类，因为谈些轻松有趣的话题，可拉近陌生的距离。
1：围绕事业追求，寻找话题的"闪光点"：事业是一个人安身立命的根本。任何一个对事业勤奋努力，对人生追求不怠的青年人，一旦与人谈起工作、人生方面的话题，就会神采飞扬起来。因此紧紧抓住他在这方面的一些"闪光点"去挖掘话题，一定会谈得热火朝天。
话题可以是：你做什么工作的？你的工作一定很辛苦吧？我很难理解你的工作，和我说说好吗？
2：围绕兴趣爱好，寻找话题的"共鸣点"：每个人都有自己的兴趣爱好，即使一个再沉默寡言的人，只要与人谈起他的兴趣爱好，他也会口若悬河。可你不知道他的兴趣爱好是什么，这怎么办？不要紧，不妨先谈谈你自己的兴趣爱好，来个抛砖引玉，然后在彼此的兴趣爱好里寻求共鸣点，以此增加了解和深化感情。应该把彼此兴趣爱好扩大到一个广阔的领域，从而寻找到"一个家族"的共鸣点。
话题可以有：你喜欢读书写作吗？我喜欢音乐，音乐与写作、文化与艺术，本就是一个‘家族'嘛！
3：围绕环境氛围，寻找话题的"着眼点" 环境氛围是一个动感变化、随意性较强而又具有丰富内涵的话题。它不是逢场作戏般的风花雪月、无病呻吟，而是通过抓取这种话题折射出一个人的思想观念、品德智慧、为人处世等方面的水平和品位。可以这样说，一个善于观察事物、分析问题、处理矛盾的人，只要把寻找话题的着眼点放在环境氛围上，话题就会取之不尽用之不竭。
比如（如果有电视你可以说）现在电视频道丰富了，反倒缺少了精彩的节目。你看这部电视剧吧，整个剧情打打闹闹，没有一点品位，也没有多少实际意义。然后要请他发表一下可看法。
4：围绕社会生活，寻找话题的"兴奋点" 社会生活包罗万象，你在生活中总有一些最深切的体会、最想说的话、最厌恶或最喜欢的人和事、最关心或最希望得到的什么吧，那么，你与朋友的谈话出现"卡壳"时，就随便地拣其中一个你最兴奋的"点"去谈吧。
比如说话题有：你可以说你手里拿的是什么书？或者说你今天穿的衣服很不错等等都可以说，然后接下来就可以说，没看出来你对这方面还很有研究呀，然后请他谈谈。话题不就出来了吗？
1：在工作场合所认识的人，要找机会交往的方法，最简单的就是加人这个人所参加的社团或活动。如果对方没有这方面的兴趣，而且如果是同个工作地点的同事，就可以拿工作上的事作为开始攀谈的话题，如果工作地点不同，则可以藉着和对方工作地点中，和他比较亲近的同性同事建立朋友关系，如此就可以有机会和他接近了。
2：如果两个人是曾经见过面认得的人，那麽找机会攀谈也应该满简单的。这时候，而是应该透过工作或是共同的朋友等话题，自然而然地和对方逐渐亲近。不管碰到什麽样的情形，都应该活用前面所说的方法，来想出最适合自己的方法才对。当然，想要善於制造话题，就必须要有某种程度以上的努力和勇气才行。若要单刀直入地说出「我可以和你做个朋友吗?」这种表达方式的话，不只需要超乎寻常的勇气，更是只许成功不许失败，因此并不鼓励这种方法。
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