银行员工未完成揽储指标，银行有权利对其进行人身侮辱性处罚或解聘吗？

Question

我是一名中国银行永安支行的员工家属，听我爱人哭诉，因她未完成行里的揽储指标，银行领导责成她及排位后五位的员工写检查并且到全行员工大会上宣读，并且若连续四次完不成指标，将予以解聘辞退，这可是不择不扣的人身攻击及侮辱，我想问问他们这样做是否具有法律依据，作为员工家属如何进行维权

Answer 1

法律规定不可以，但是世界向来是拳头大就是道理的。
所谓你要老板的钱，老板就要你的命
不外如是
对于哥们的爱人，此外不留爷，自有留爷处，实在不行还是跳行，又不是只有一家银行

追问

难道就没有一个部门可以管管这种行为吗？

追答

官官相为

Answer 2

简单、收集证据、上诉
但是结果最多就是赔礼道歉，给点适当的精神赔偿，但是在单位恐怕很难过了，
到医院开个病假证明或者请个婚假产假啥的，慢慢耗，等他们开除，还有失业保险可以拿