关于在职申请劳动仲裁，懂法律的进！

Question

我在深圳这厂里做了五六年厂里只买了工伤跟医疗保险，其他养老保险、失业保险、生于保险一直都没买，还有厂里也从来没有发放国高温补贴，工资以月薪形式发放，每月26天11小时无加班费，曾找生产部经理谈论此事，生产部让找行政部，行政部则敷衍了事，我跟行政部经理讲这些他就随便应付几句就没有下文了，我想问一下各位我这种情况可以直接去申请劳动仲裁吗？仲裁机构会受理吗？
还有我这情况能否为一局终裁呢？先谢谢各位！

Answer 1

在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内设立的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）第2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；第3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

Answer 2

公司职工劳动争议可以仲裁，可以要求补保险或赔偿，同时要求支付加班费，和经济补偿金1年补一个月，然后如果公司违法辞退你，你还可以要求双倍补偿金。
仲裁以后，双方不服可以去法院。进行一审二审程序。不是一局终裁

Answer 3

劳动仲裁不受理，只有向劳动局的劳动执法大队举报。

Answer 4

不是劳动仲裁吧，应该是劳动局啊！会受理的！

Answer 5

有证据就可以去申请仲裁，没有证据是得不到支持的。
纵横法律网 李仁尚律师

追问

你好！请问要需要哪些证据呢？社保方面也要证据吗？我这情况能否一局仲裁呢？