你也要向超越你的那个人学习，看他是哪里比你好才被领导赏识的，平时就观察他，看看你在聊八卦时他在干嘛，你遇到事比较冲动时他的表现又是怎样。
时也要多看一些书，我想领导说你孩子气肯定是你的言行表现出来的，那你就要提升自己的思想，让思想成熟起来，生活中减少让人觉得你孩子气的言行，一步步来。
当然最重要的是把领导交代的事办好，不然你再成熟但不办事，领导也不会欣赏你的！
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怎样才能让领导注意到自己的存在
一、嘴要勤快，适时给领导汇报工作进度。领导有自己的工作要做，不可能时刻关注所有人的工作动态，所以对于下属的工作，TA并不一定都清楚。这就要求我们，适时给领导汇报工作进度，比如工作进行到了哪一步，某个环节遇到了什么问题等，否则，即使你做了大量的工作，如果不说出来，领导也不会知道。另外，...
如何抓住领导的心,让上司有一个良好的感觉?
1、创造更多价值，让领导以你为豪 在职场中，不断提升自己的价值，让自己能够在工作中独当一面，成为领导工作中的好帮手，这样的人谁不喜欢呢？其实创造更多价值，并不是为了讨好领导，而是我们在职场中的生存武器，优胜劣汰的丛林法则在职场中同样适用，所以先要让自己成为强者。2、关键时候，出手相助...
怎样才能给领导留下一个靠谱有前途的年轻人形象?
个人感觉首先应该还是个人的业务能力要强，对本工作的业务要非常熟练；其次，就是保持自己的原则底线，不做墙头草，要做到保持自己的本真；最后就是要有一定的高的情商，待人接物中语言谈吐，办事中要懂得职场规则，了解职场语言。
怎么才能成为独当一面的人才
多去创造独立解决问题的环境，好多时候我们往往会过度依赖他人，总觉得那样不会做错事，也不用担心可能会造成的麻烦，但事实是长此以往，自己的能力不会得到任何提高，而等到真正需要自己独当一面去解决问题的时候，才发现自己真的不行，要想避免这种情况，那就早点练就独当一面的能力，多去练习才行。要...
做好这五点,你才能在工作中独当一面
作为一名工作十余年的职场老兵,这些年来自己独自单枪上过火线,也带过团队赢得战斗。 这些年来也经常反问自己,我要怎么做,领导才会觉得我已经具备独当一面的能力? 经过我的实践,如果你能做好以下五点,我想你的上司应该会开始赏识你、重用你,因为你你能够让他放心。总结如下: (文章较长,干货太多,建议先收藏后再...
究竟怎样才能得到领导的认可呢?在职场上该怎么做?
首先是要有充足强的专业能力，才能够着眼于初入职场，领导干部才能相信你可以独当一面。提高自己的专业能力是职场生存的必备条件，都是获得老总信赖的必要条件。假如一天到晚只能钻空子，说说好话，即便领导干部并没有辞退你，他也不会使你成为自己的左膀右臂。也是那么就话，企业不容易养那么多闲杂人等...
如何让领导重视我
4. 领导开始不带你见上级领导，而是带着其他人去汇报工作。5. 他们开始不带你参与客户应酬，即使你能够独当一面。建议采取以下措施：1. 学会保持冷静，继续支持领导的工作，不要抱怨或发牢骚，避免撕破脸皮。2. 学会保留一手。对于关键项目的信息、方案和客户，一定要掌握在自己手中。3. 注意潜在竞争...
怎么做才能得到老板的信任呢?
1.先让领导熟悉你，知道你的存在——你周围有很多的同事，但领导少之又少，所以，领导不可能对每一位下属都非常熟悉，领导也是人，人在做决策时，都会条件反射的从自己熟悉的资源里选择，所以，与领导建立熟悉的关系，是取得领导信任的第一步，试想一下，领导压根都不认识你，甚至连你的名字都叫不...
作为一个中层领导,想让领导信任你让部下服从你,该怎么做?
有一技之长，能够独当一面。完成工作保证质量，精益求精，大胆创新，切实提高工作效率。当同事求助你时，能设身处地为人着想，坚持实事求是，给予有效热情帮助，不故弄玄虚耍花架子，白白浪费他人时间。对领导时刻保持恭敬，公开场合必须执行命令，意见和看法要私下交流。你要知道，公开对抗领导绝对没有好...
在试用期的时候,作为职场新人该如何去表现自己?
在领导眼里，只有两种人，1是对公司有用之人，2是对公司无用之人。领导相信一个有用之人，不会面对困难只能表现出哭哭啼啼的样子，这样只会让领导在工作上则会对其失去信任，面对困难只有迎难而上，争取为公司解决问题，这样才是领导认为的独当一面的人才。要和领导保持一定的距离，对于职场种人士来...
