中国人寿天津培训讲师的待遇是什么？我是应届生啊，做这个有发展前途吗？会不会拉去卖保险呢？
我今天已经去面试了，公司很正规的，会签正式合同，我疑虑的是“培训讲师”的发展空间和待遇。保险行业说好和说坏的都有，关注职业生涯，毕业我刚毕业
求采纳本回答被提问者采纳
中国人寿管培生有必要去吗
2. 培训与发展机会：该公司通常会为管培生提供系统的培训和跨部门的轮岗机会，这对于应届生来说是一个极佳的学习和成长机会。通过该项目，可以全面了解公司的运营，并有机会在公司内部获得更高层次的职位。3. 职业前景：作为国有企业，中国人寿通常会提供较为稳定的工作环境和职业发展路径。如果希望在保险...
谁去过中国人寿上班,待遇怎么样?
挺好的，福利待遇不错。1、福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。3、如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。
在中国人寿保险公司上班怎么样?
靠着多年积累的人脉，很多人在这个阶段都能卖出一些保单。保险公司也很会给新人造势，看他们发的朋友圈，经常都是出入五星级酒店，参加各种高大上的培训和领奖。除此之外，保险公司还会发动大家“增员”：保险事业前途一片光明，应该让更多的人参与进来。一个人的力量是有限的，一群人走路才走得快。要...
我是应届大学生 去中国人寿保险公司怎么样
您好！这样去比较的话，当然是公务员稳定。签定劳动合同这不是说着完的，只有内勤人员才签的。签定之后是属正式员工，享受正式员工待遇，具体要看人寿的内部规定了。说到发展：你家里人所找的这位领导一直在这里，那是没有问题，如果离开了，你就没有保证了，再者合同到期了，不和你续签了，你就在空中...
中国人寿天津分公司在我们学校开宣讲会 我面试通过 请问 保险规划师是...
说白了还是保险销售人员。不过最近不少保险公司都开始重视新鲜血液储备，针对应届生一开始有无责底薪，还是比较不错的。
应届毕业生到中国人寿的风险控制岗待遇怎么样,发展如何。
在中国人寿工作如果你不会耍嘴皮，不精通忽悠人就呆不长，更别想有高工资。
中国人寿保险员工福利怎样?刚做销售,拉不来单有底薪吗
等等等等。门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生，是个人都要。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不...
请问什么是中国人寿的管理培训生?
最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。人寿是老牌的大保险公司了，里面的待遇相对合理稳定一些，所以我觉得在人寿应该是可以有前景的，而且目前管培生许多国企，民企都注重培养，近来正是发展阶段，管培生是管理培训生的简称。管理培训生（Management ...
在中国人寿应聘人事助理,应届毕业生
后来我去了证券行业，公司里的诸如会计啊，办公室行政人员啊，这些不直接接触证券业务的员工，也都考了证券从业资格证。所以认为内勤不需要考从业资格证，个人认为这是一种错误的认识，因为这是保险从业的门槛。再说这个证本身也很容易考。再说你第一个问题。保险公司招聘的水分向来很大，挂羊头卖狗肉的...
应届生校招进中国人寿定薪,招聘会变洗脑会鼓励你去报卖
2、中国 人寿江苏省公司 应届生招聘硕士具体待遇、补贴福利、过节费和发展...这要看你应聘的是什么岗位。中国人寿江苏公司在全国是省级分公司，福利待遇相当不错。具体福利各分行不同，各岗位不同。基层锻炼就是先去下面的小公司干一两年，因为保险行业需要有经验的人才能干好，去下面也算是了解民情。...
