中国人寿的培训师 是什么工作岗位什么性质的工作，他和组训有什么不同？组训好还是讲师好？

Question

相亲对象 是在中国人寿做培训师的，但是我对保险行业不是很了解，不清楚培训师是什么概念？是否有前途？培训师在他们公司内部属于什么编制的？不过 他告诉我 他是从业务做起的，现在是培训师 有时还做些外活就是大企业的入职培训。

Answer 1

保险公司的培训师有两类，一类是内勤编制，他们除了自己授课以外，还要制作课件，建立和培养外勤讲师队伍，完善公司培训体系，追踪培训后的效果（体现在一些KPI数据追踪），
还有一类外勤编制，一些做的较好的业务员，表达能力也还不错，公司会聘他作为兼职讲师，在他接受公司的授权培训后，让他可以参加公司一些培训体系的授课（如新人班、衔训班），内容主要是销售技巧和产品类，但这些人最终和公司签订的还是代理合同。当然如果讲的好，被外面企业请去做培训还是有可能的。
组训岗位和内勤讲师比较相似，他们会承担一些授课工作，但更多的精力是一线的管理、业务的推动、活动的策划和KPI追踪。组训没有讲师专，但比他广。从长远发展看，还是组训更有发展前景。很多保险公司中层管理和高层管理都有组训的工作经历。
从你的描述看，你对象应该是外勤，外勤发展主要是看自己的业务做的怎么样，和自己的团队发展的如何，讲课只是副业，对他们来说，讲课只是巩固知识和提升自己的一个机会。主要发展还是看主业。

Answer 2

保险行业员工分内勤编制和外勤编制，外勤也就是所谓的业务员，内勤就是没有业务压力的行政人员，组训和讲师一般都是属于内勤编制，但也不排除有些优秀的外勤也冠上兼职讲师的头衔，但其本质上还是外勤编制，还是以做业务拿佣金的。具体怎么区分是内勤编制还是外勤编制就要看她和公司签订的是什么合同，内勤签订的是劳动合同，而外勤只是代理合同，所以这样的情况你应该问你这个对象跟公司签订的到底是劳动合同还是代理合同。
还有关于组训和讲师的区别，其实工作内容没本质的区别，都是组织、培训、激励、辅导业务员，一般组训都是待在基层机构的，而讲师是在市级和省级公司层面。没有哪个更好或者更不好，还是看个人发展。

Answer 3

一般是指导刚入行的新人参加保险代理人资格证考试,或者是对已经取得资格证的人进行岗位培训.这个职位并不全部都有正式编制,有些也是合同工.

Answer 4

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参考资料：一三四二四三六六一一四