一个月内的提前3天
超过一个月不满一年，你书面提出离职后可以立即走人
超过一年的，提前30天辞职
在快递公司上班 没签合同 如果不干了要提前打辞职报告吗
要，因 有实际工作行为，并且还要结算工资，
我上班计件的,带啦几个人,又没签劳动合同,怎样辞职
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我到公司上班才一个星期,没签合同,现在不想干了,还用写辞职报告吗?
1. 即使您到公司上班只有一个星期，且尚未签订劳动合同，如果您决定不再继续工作，您仍然需要提交辞职报告。2. 在您决定离职的情况下，即使合同尚未签订，您也应当遵循公司的离职流程，并以书面形式通知公司您决定辞职。3. 根据《劳动合同法》，无论劳动合同是否签订，劳动者均有权提前通知用人单位解除劳...
在邮政速递上班两天 还用辞职吗
劳动者在邮政速递上班两天，是可以辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工...
各位网友,我在一家快递公司里上班,我想离职了,离职单子也交上去了,可...
如果是试用期内，是可以随时离职的。过了使用期需要提前30天书面向公司申请。辞职的法律规定：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要...
我在中通快递里上班,可是我现在不想做了,我应该怎么给老板说?_百度知 ...
辞职的理由其实有很多的，要么呢就是觉得工资太低，要么呢就觉得，工作环境不好，氛围不好，感觉自己没有提升的可能，不过如果说你拿定主意了，以后不需要那么多理由的，你说越多的理由，如果说对方反驳你的话，可能会导致无言以对，假如说是我的话，就直接说我想辞职了，我想换个环境 ...
没签劳动合同辞职能否马上走
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
...了一份做shun丰快递的派件工作,老板说如果辞职要一个月那就算了...
顺风会随即另外招人，以补充人员不足的矛盾。原公司，你如果不按程序走，那就是你自己违反了劳动法，那你就要为自己的行为负责。你要想从原单位离职，如果是正式员工，就必须提前30天提出离职书面申请，得到批准后才能离开。所以，在选择工作时，自己要考虑清楚，并按程序办理。否则吃亏的是自己！
没有签劳动合同的辞职可以马上走人吗?我想辞职马上走,厂里不批,我该...
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！履行提前通知义务(书面形式)时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确曾向用人单位提交过书面辞职的通知...
在圆通快递上班突然不干还给钱吗?
对于这个问题一般情况下公司会遵守相关劳动法律法规的规定，按时足额支付劳动者的工资，但是你也要遵守公司的相关规定，离职需要按公司流程办理，不干了也需要去把离职手续办理完成后不干。这样对公司有交代，对自己也有交代，按正常流程走可以结算资金的工资。
