公司员工不愿意购买社保,请问,要求员工签一份自愿放弃购买社保声明书,有用嘛?本公司很多员工都不愿意购买社保,很多员工在本公司工作很多年了,如果出现了工伤,没有购买社保,会影响什么嘛?签订的自愿放弃购买社保声明书有用吗?
员工不愿意购买社会保障,自觉地写社保宣言是没有用的。必须缴纳社会保障金。
雇主和雇员之间的协议,不支付社会保障费没有法律效力。
《劳动合同法》第第二十六条规定,违反劳动合同和行政法规强制性规定无效或者部分无效。
《社会保险法》第第五十九条规定:“用人单位不按照社会保险费的规定申报的社会保险费,由社会保险费征收机构按照规定确定。上个月单位缴费金额的百分之一百一十;缴费单位填报申报手续后,社会保险费由事业单位征收。
本条第二款规定:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构可以向社会银行和其他金融机构了解参加社会保险的用人单位的账目,银行和其他金融机构应当予以协助。
第六十款第一款规定:“用人单位未办理社会保险登记的,社会保险费由社会保险费征收机构批准。用人单位未缴纳社会保险费或者未缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令支付或者补足期限。
本条第二款规定:“用人单位不支付或者补充用人单位应当缴纳的社会保险费的,由社会保险费征收机构经主管部门同意,可以书面通知开证行。将社会保险费计入账户内,用人单位账户余额低于应缴的社会保险费,社会保险费低于社会保险费。保险费收取机构可以要求单位提供担保,并签订延期支付协议。
本条规定:“用人单位未足额缴纳社会保险费,不提供担保,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣留,将其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,并按拍卖方式缴纳社会保险费。
第七十九条规定:“用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处三倍以上的罚款。缴纳社会保险费的,应当向用人单位支付,直接责任人员和其他直接责任人员超过五百元。罚款三千元以下。”
第八十条规定:“用人单位不按时缴纳或者不缴纳社会保险费的,有关主管部门责令限期支付,自拖欠日起,日增加5/10000,逾期付款仍未支付,欠款金额为二次以上五倍以上。
因此,用人单位与劳动者建立劳动关系处理社会保险,是法律规定的强制性义务。双方同意劳动者自愿参加社会保险,明显违反法律,行政法规的规定,应当无效。
拓展资料
正如你所说,不缴纳社会保险公司是违法的。因此,在撰写这份社会保险协议时,你应该指出,由此产生的任何后果都可以由雇员承担。即使员工事后否认起诉公司,后果也将由员工承担,公司将不承担赔偿责任。您可以参考以下内容:
我参加了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。当我进入贵公司时,你告诉我你应该按照国家法律法规支付所有的社会保险和住房公积金,而且你还需要为我办理社会保险手续。但由于我是一个农村住宅,它更灵活和仔细考虑。增加新的农村社会养老保险和/或新型农村合作医疗保险等辅助保险方式,不想购买社会保险,请不要为自己支付社会保险(包括养老,医疗,失业,劳动伤害,生育保险等)。NCE等,也就是说,我自愿放弃你的公司为我支付社会保险权。
本人谨此确认,放弃贵公司为我支付社会保险的权利,一切后果均由本人承担,与贵公司无关。我保证我不会要求与你们公司终止劳动关系,要求你们提供任何经济补偿。
我们特此确认。
确定人:
身份证号码:
具体日期
员工不买社保免责声明有用吗
法律分析:公司员工不愿意购买社保,要求写份自愿放弃购买社保声明书,是没有用的,社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。因为这个协议本身就是违反《社会保险法》的,本身就不具备任何法律效力,在劳动者提出补缴、劳动仲裁时用人单位依然是要为其补缴的。社会保险具有国家强制性...
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公司员工不愿意购买社保,要求写份自愿放弃购买社保声明书,是没有用的,社保是必须缴纳的。劳资双方协议不缴纳社保费的约定没有法律效力。《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效或部分无效。《社会保险法》第五十九条第一款规定:“用人单位不按规定申报应缴纳的社会保险...
员工签署自愿放弃社保申请书具有法律效力吗,法律有什么规定?
重庆百君律师事务所陈玲律师解答:员工签署的自愿放弃社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工缴纳社保费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。
公司员工不愿意购买社保,请问要求写份自愿放弃购买社保声明书,有用嘛...
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员工自愿放弃社保承诺书有法律效力吗
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公司让员工签订的放弃社保协议是否有效
1. 公司要求员工签订放弃社保的协议是无效的。根据《社会保险法》,社保是强制性的,不允许双方协议不缴纳。2. 即使员工同意放弃社保,这样的声明书也是无效的。法律明确规定,违反社保法的协议不具备法律效力。3. 若用人单位未为员工缴纳社保,员工有权要求补缴。社保是劳动者的基本权益,具有强制性,...
员工签署自愿放弃社保申请书是否具有法律效力
没有法律效力,因为社保是国家强制要求的。企业必须为职工缴纳社保,即使员工不想缴都不行。员工自愿放弃可能代表了他的真实意愿,但这份声明本身就是不合法的,自然就没有效力。往深处讲一下,如果每个员工都自愿放弃交社保,那么国家拿什么钱给那些已经退休的公务员及企业职工发工资呢?所以说国家不允许...
公司要求员工自愿放弃社保是可以的吗
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,因此不管是口头协议还是签订书面协议,声明放弃缴纳社保的行为,都是无效的,按照法律规定,用人单位为员工缴纳社会保险费是法定的义务,不能根据劳动者或用人单位自己的意愿而免除。有些企业可能会把社保折换成现金给到员工,这种行为也是不可以的。
受公司强迫签订的放弃买社保承诺书是否有效
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。在劳动关系中,如果员工不愿意购买社保,为避免给用人单位造成不必要的法律风险,这种情况下,公司可以让员工出一份自愿放弃购买社保的书面声明,但不能强迫员工购买社保,遇到这种情况,员工可直接到社保局投诉公司。
不买社保写下问题承诺书有用吗
不买社保,员工自愿写下的问题承诺书没有法律效力。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,社会保险是强制缴纳的,用人单位必须在三十日内为其职工办理社会保险登记。未登记者,由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。这表明社会保险的缴纳并非可选择性,而是法律规定的企业与员工的义务。对于自由职业...