保底工资的含义！
实际情况是这样的：我姐在一家美容店工作两个月了，当时签合同时有一条是这样签订的，保底工资2600元/月。今天结工资的时候，老板是就是2600元/月，所有的提成都在里面。我个人认为保底工资是底薪吧，佣金、满勤奖等属于另外的吧，也就是说2600/月加奖金等于实际工资吧!求解释！！！！！！！！
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。
特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
理论上来说，请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资，因为保底工资并非固定工资，带薪假可以按照基本工资发放，但一般都会取消保底工资和全勤奖。
扩展资料：
工资分配原则，是由立法确认的贯穿于整个工资制度的基本准则，是实现工资制度立法目的的核心组成部分。
中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展；合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。
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保底工资的含义!
保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。理论上来说，请长期病假、年假、婚假、产假等带薪假，都可以取消保底工资...
保底工资和底薪的区别
保底工资是企业员工同一职位，可以根据其能力将工资分不同等级。底薪不包括加班加点工资。3、付出的劳动程度不同。保底工资是工人在工厂工作应该获得的报酬，一般采用工作底薪加奖励。底薪可以根据其能力进行工资分不同等级按不同程度来发放。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保...
工资保底是什么意思?
工资保底是在劳动者与雇主签订劳动合同时约定的一种保障机制。它的含义是无论劳动者在工作中的表现如何，雇主都要按照约定支付一定的工资。工资保底对于劳动者来说，可以有效保障自身的收入来源，增加工作的稳定性和可信度，并对雇主来说，可以帮助他们在征用劳动力时获得更好的招聘效果。一般来说，工资保...
什么叫底薪,底薪和保底有什么区别?
保底的概念：保底，是一种薪酬保障机制。当员工的实际工资低于预设的最低薪资标准时，公司按照保底标准支付工资，以确保员工收入不低于最低保障。这是一种保障员工基本生活需求的措施，尤其在业务淡季或员工业绩不佳时，保底机制能更好地保障员工的经济利益。底薪与保底的区别：底薪和保底在含义上存在明显的...
保底工资是什么意思?
所谓保底工资就是最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是奖金的一种发放办法。底薪一般指的是基本工资。所以，底薪只是保底工资的一部分。有些单胆拿底薪作为保底工资，你们单位的保底工资还加上了奖金，待遇还是不错的。问题六：中国的保底工资,是什么意思? 保底工资，顾名思义就是最...
保底和底薪有什么区别
底薪是员工的基本工资，通常是根据员工的岗位、经验和公司规定确定的固定薪资。它是员工收入的一部分，相对稳定且固定。底薪的主要目的是保障员工的基本生活需求，同时也是员工绩效、奖金等其他收入的基础。保底的含义和用途：保底在劳动雇佣关系中，通常指的是员工在未达到某些业绩指标或完成特定任务时，仍然...
保底是什么意思
保底通常指的是一个最低限度的保障或承诺。在不同的上下文中，它可以有不同的含义：1. 在合同或协议中，保底是指为了确保某种结果或利益而设定的最低要求或保障。例如，一份销售合同可能规定销售方必须保证每月的销售额不低于某个固定金额，即保底销售额。2. 在薪水或收入方面，保底表示一种保障机制，...
保底工资是什么意思呀
所谓保底应该就是最低工资的含义，也就是说你按规定完成的工作量后，最少可以获取的工资。当然扣工资这个根据工厂的规章制度，如果出现违反工厂规定的如迟到、旷工等都有可能扣工资，当然不同的企业不一样啦！当然这里面也有文章，保底工资，可能指的是你工资总数，而并不一定是你拿到手的钱，因为这个...
工厂里的保底的含义?
保底工资的含义是最低工资，也就是说如果这个月你的工资达不到这个保底工资，那么就按照保底工资发，如果这个月你的工资超过这个保底工资，那就按照实际工资发
什么叫底薪,底薪和保底有什么区别?
1. 底薪是指员工在一定周期内（通常是一个月）所保障的最低收入。2. 底薪与保底工资在含义上有所重叠，但通常情况下，保底工资更多用于销售等行业，指的是确保员工能够获得的最低收入水平，有时可能包含额外的奖金或提成。
