单位报到不到两个月 想辞职考研 签订了三方协议 当时也没提违约金的事 但是没签劳动合同 现在跟我要违约金

档案在单位手里 不知道该怎么办了 辞职的时候也没说违约金 等我都回家了 才说单位有规定要交违约金 但是单位的规定对我也没约束力啊 当时都没提

你好。
违约金的事情如果三方协议里写了,多少还是要缴纳一些,和单位协商一下,尽量合理。
单位招聘是要花费很多人力和物力的,这种事情谁都不希望发生。
如果和单位无法达成一致,就先不要管档案了,安心考研。有档案管理权限的单位应该是国企或事业单位吧,档案放在那里不会丢就行了,考上研究生再回去和单位协商,国家对考公、考研人员有支持政策,要求存档单位配合政审和转档,人事部门都懂的。
希望对你有所帮助。
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第1个回答  2011-08-21
你好,对你的事很遗憾哈。这个违约金是写在你和单位签订的劳动合同里的哈,一般我们都不注意,要么你可以看看你们之间的合同有没有写这一类,如果有的话你就必须交了,因为档案毕竟在人家单位手里。如果没有明确写的话,可以咨询哈法律人士拿回档案,可能这样麻烦点哈。

...辞职,想问一下我的档案在不叫违约金的情况下怎么提取
如公司未对此做详细规定,你口头或可书面形式通知公司提出辞职申请即可。不存在违约情形。除非是你与用人单位签订过由用人单位提供的脱产专业技术培训协议,而且约定未满的情形。具体支付标准为违约金=培训总费用*(1-已服务月数\/总需服务月数)

解除三方协议,原单位要求赔付违约金,合法吗?
解除三方协议,原单位要求赔付违约金,是合法的。一般三方协议上如果写明违约责任是受法律保护的,如果合同中约定了违约金,并且一方违约的,另一方是可以要求违约一方支付其违约金的,违约金的金额按照双方签订的劳动合同进行约定。

...和农行宁波支行签了三方协议,上面约定了违约金1万,现在不打算去了...
会的。在未签合同前,三方协议中的违约金条款适用于民(事)法,具有法律效力。如果没有达到解除三方协议中的条件(比如考研、公务员、参军入伍等。具体参考你的三方协议),你在试用期内辞职会被要求交纳约定违约金。但是等到你正式签订劳动合同后(劳动合同适用于劳动合同法),就不存在这个违约问题了(...

我刚刚来到单位一个月,想辞职考研。应该如何操作?看了网上的一些东西...
3项,如果约定了违约金,根据劳动合同法违约金仅限在竞业限制和服务期才能约定,个人认为三方协议约定1年内辞职要交违约金的条款违法,不具有法律效力。4项,辞职,你需要提前30天书面通知就可以。

毕业生与单位签定应聘意向书然后违约需要缴纳违约金吗?
需要,按合同要求的。按实际情况及相关的法律规定,只有约定的违约金符合法律规定的,才受到法律保护,否则可以拒绝承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...

急需帮助,感激!应届毕业生签了三方协议,未签劳动合同,辞职后档案放在哪 ...
1.劳动合同是在试用期开始时签订,签订劳动合同,合同中再规定使用的时间。2.看你的单位有没有给你做相关培训,如做了才存在违约金,还有,多少是根据你培训产生费用定的,不是乱定的,如果不到服务年限,你是要支付的。3.报到证只是对你毕业2年内有作用,是2年内办理档案等的依据,也是证明你是...

关于大学生签三方协议后违约
你已经履行了报到手续,三方协议已经终止,不需要缴纳违约金。你可以先签劳动合同,然后在试用期内辞职,再回学校办理改派。原因如下:为了保护劳动者的自主择业权,《劳动合同法》规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定服务期违约金: 一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训...

入职新公司后感觉不合适,但签了三方能反悔吗?
有的网友建议,不签订三方协议,直接跟公司签订劳动合同,入职后,提出离职,这样就不用赔付违约金了。但需要说明的是,没有拿到毕业证之前,是无法签订劳动合同的,而且劳动合同无法统计就业率,学校是不会同意不签三方协议的。而且,如果签订的是劳动合同,一旦签订,入职后就会有社保缴纳记录,那么应届生...

...单位签了 虚拟合同,如今找到好工作了,三方协议和报到证学校还能重新...
另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业,好处是避免了违约金,工龄还可以接上,不过,很多就业机会是不招社会人才的,你有很多就业机会不能参加,就业范围受限制。

辞职考研违约金的问题
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...

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