做兼职要身份证危险吗 提交那些资料有危险么

Answer 1

一般没事的
最好给他你的身份证复印件
没有你的签字授权没有任何法律效力！所以不用担心

Answer 2

需要。为了管理兼职人员，了解兼职信息，以及付薪资核查身份。兼职一般理解为劳动合同法规定的非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的用工形式。 因此，兼职是可以双方口头约定，不签合同。但从保护自身权益的角度出发，最好还是签订书面的劳动合同。需要注意的是，非全日制用工双方当事人不得约定试用期；任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不需劳动者支付经济补偿；用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五天。

Answer 3

你的身份证原件还是不要直接给别人了，这个安全隐患还是很大的，但是要是身份证复印件的话，那你可以在身份证复印件上面写上此身份证复印件仅用于什么兼职事宜，他用无效。

Answer 4

做兼职时需要身份证的不一定都是骗人的，有些兼职确实需要身份证或者复印件作为备份资料。

兼职一般都是不需要身份证的，但是也有可能需要留下身份证复印件的，网上的兼职一般不建议把自己的身份证信息轻易的透露出去。

另外积累一些防骗意识是很重要的。使用“大学生联盟”、“诚信某某”、“某某创业某某”、“大学生服务中心”、“某某高校联合某某”这类名称的，基本都做不长，骗子也多产生于此。农民房或者小区房里的兼职机构都比较危险，因为这种地方不方便进行集中面试。

兼职信息一般都有很强时效性，短信通知比较可行，如果说是会以电话或者网上公布的方式通知，那么需要多个心眼了。以培训、拍照、身份证检查等名义扣钱的，是明显有问题的。打着“长年招聘”、“公司直聘”的宣传广告，最好不要交钱应聘。“兼职抄写、手工艺品制品”的兼职项目报酬高得不合理，基本不用当真。

《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。兼职工资一般是公司发薪日发放，每天结工资的可能性极低。如果某个兼职信息长时间要求招人，每次都是一二个，而不是集中面试，那诈骗可能性较高。