起因: 出去办事的过程中,公司派给我的司机小张由于驾驶不当,和其他车辆发生刮擦,我们全责,事故处理过程中,小张不敢走保险,这样公司就会知情并且追责,所以我们私了事故 并且小张自己找了个汽修,自掏腰包把车给修了。
现在我有个困扰:这事儿和我毫无关系,但是我也刚入职,小张算是和我处的相当不错了,我在公司目前也就这么1个朋友,所以我出于义气就帮他隐瞒了此事,但他找的汽修,水平实在不敢恭维,前杠钣金喷漆后大体确实看不出来,但要仔细看 还是有色差的,而且还有其他地方处理的也并不是很干净,反正这事儿就是个雷,早晚会被发现。
如果我帮他隐瞒 一旦公司发现车辆问题 那个时候我就得一起背锅,因为这段时间公司只有我在用这个车,最轻也得是知情不报。 连带责任跑不掉
如果我及时上报领导 我可以确保无忧,但我就把小张卖了,这事儿他求我很久 我真的不忍心这么做。
这车的问题早晚会被发现的,所以我该怎么办啊?到底是保兄弟 还是保工作啊 ?
关系不错的同事犯错 连累我背锅 我该不该向领导反应?
因为领导真的到责任推倒你身上,那么你不管怎么说冤枉他也不会在意,反而可以曲解成你不服管教,所以你只能拿出真凭实据,让领导自己没面子再曲解事实。 做事全面,确保自己的工作万无一失其实要想不被人抓住把柄,替人背黑锅,最好就是把自己的事情做到最好,做到万无一失,所以我们就需要未雨绸缪,...
同事前面犯错影响我后面的工作该不该向领导反应?
这种事情肯定要反应的。否则你会影响前线员工。生产并不是个人的问题,还有质量问题安全问题,一旦有影响的话,会前功尽弃的,会影响整个车间整个部门。
如果同事犯错了,我背锅怎么办?
第二点,我要向同事道歉,化解误会。坦诚的向同事道歉,说明由于自己没有及时向领导汇报,说明情况,导致你承担了全部责任;并进一步说明自己已经和领导汇报说明了工作的具体分工和事情的来龙去脉,化解了矛盾误会,也希望同事能够谅解自己。第三点,及时复盘总结,弥补工作。和同事认真分析这项工作的具体分...
同事犯错特别多,但是领导喜欢该同事,该告诉领导同事的错误吗?
所以你这时候不要站出来告诉领导同事的错误,很容易适得其反,不但达不到目的,还给领导留下你喜欢打小报告的坏印象。
同事总是互相抱怨,推卸责任该怎么和领导说?
首先,最常见的情况可能就是开会的时候,运营推给产品,产品推给研发,研发推给市场,互相推卸责任,这个时候领导并不希望看到这种情况,主动承担起责任,提出解决问题的办法才是关键,甩锅谁都会,但承担责任,聚拢人心则是勇气。其次,面对同事的日常甩锅行为,应该怎么做呢?第一要明确分工,各项计划由谁...
...事是我同事做的,而且同事和我关系不错,我是该承认错误?
至于犯错的那位同事与你关系不错这个情况,其实并不影响你跟老板做解释。如果那件事就是那个同事的本职工作,那么,那件事必然就是由他来做的。你想替他遮掩也是没有用处的。还不如直接说明的好。如果那件事并不是他的本职工作,你倒是 可以说“不知道”,这样就可以帮好朋友遮掩一下了,你也...
公司的同事总是指责我,影响我的工作情绪,我该怎么排解?
兼听则明,偏信则暗,要培养宽广胸怀,虚怀若谷,善于倾听各种不同意见。古人云,闻过则喜,就是说一个聪明人听到别人指责自己的过错,往往很高兴,而不是心中不爽,借机报复。同事指责,说明自己工作确有不妥之处,应该暗下决心改正,过则改之,谁还能无端不停地指责呢?
...面对这样的同事要怎么办?我该不该向领导反应给我补偿呢
建议你这样试试看:多向领导反映 让同事自己解决这样做的好处:避免了当替罪羊,又展现了自己的功劳 注意事项:不要夸大其词
同事犯小错误,我该不该举报呢?
如果你是领导,你的下属做错事,你肯定要去批评他,不能坐视不管,要防微杜渐,这是没办法,但是你的举报如果纯粹是多管闲事的话,那就真的没有必要了。况且很多时候,要好的同事在一起都是互相帮衬互相扶持的,怎么能在关键时候落井下石呢?2、常在河边走哪会不湿鞋,你也会有工作失误的时候 如...
不小心发现同事的违规行为,你会选择揭发吗?
第三:回答问题和实际操作没有必然关联,这不叫骗人,这叫情商!2.要看违规同事的背景了,如果和上级私交非常好,还是明哲保身的好!如果没有背景,也要看这个人的群众关系情况。一般来说还是无视的好。面试官没有经验才会问一个白痴性质的问题。3.很多领导私下也违规,但他们表面上却很公正,你可以...