干部身份、工龄、退休金问题

Question

1.在私企工作干部身份与退休金的多寡有关吗？
2.干部身份与工人身份的工龄计算有区别吗？
3.是不是只要大学毕了业有了报道证就视为干部身份，但工龄要档案报到人才才开始计算工龄？（没去三方签的单位）
谢谢

Answer 1

一、干部身份
还是抱着旧观念不放，自《劳动法》实施，所有用工形式被打破，没有所谓的干部身份，你从事什么工作，就是什么身份。
劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
46．关于在企业内录干、聘干问题，劳动法规定用人单位内的全体职工统称为劳动者，在同一用人单位内，各种不同的身分界限随之打破。应该按照劳动法的规定，通过签订劳动合同来明确劳动者的工作内容、岗位等。用人单位根据工作需要，调整劳动者的工作岗位时，可以与劳动者协商一致，变更劳动合同的相关内容。

75．用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

二、工龄
工龄，是指职工以工资收入为主要生活来源的时间，无论什么身份的职工，计算办法没有区别。不过，现在享受社会保险待遇，不是按照工龄，而是按照缴费年限。
《社会保险法》
第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
人力资源社会保障部办公厅
《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》
人社厅发〔2016〕75号
二、促进流动人员人事档案管理服务便民利民
（五）取消办理转正定级等手续。为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。

Answer 2

1- 没有
2- 没有，都是看养老保险的缴纳年限
3- 从报道之日起开始算参加工作，但是具体年限要看养老保险的缴纳年限，如果你只是去报道了而养老保险没有交纳，那也无法计算工龄

Answer 3

1、干部身份与退休金的多少没关系。
2、与工龄计算也没关系。
3、开始交社保就有工龄了，不交社保就没有工龄。

Answer 4

1、干部身份与退休金是有关系的（当月退休金计算的确和岗位没关系，但是，今后的增资与退休时的身份有关，工人肯定比干部少，初级工、中级工……和职员、专技职称肯定不能比）；
2、工龄计算大致没有区别；
3、国企和事业机关有干部、工人一说，企业我说不准，应该是没有用的，报到证确实可以证明是干部身份；工龄从劳动关系建立，合同签订、领取工资、缴纳社保等证明开始认定，档案报到只是参考。

Answer 5

等我来完全正确回答你!
第一、私企工作干部身份没有发挥作用，但在国企，事业单位，公务员就明显有用，按干部分份和定级领工资。退体金是按你参保的基率和年限而定的，有专门的计算公式。
第二、目前的中国就只有干部和工人身份，一般中专以上学历在毕业工作一定年限就可以转正定级，为获得干部身份，其它都是工人身份，工人身份和干部身份和退休金领取也有点关系。
第三、毕业学校会发你报到证，拿报到证到户口所在地人事局报到，报到后工作一年，可申请转正定级。定级后开始计算工龄！