比亚迪试驾员都面试什么

Answer 1

1. 形象及仪态要求：尤其是行政司机或小车司机，企业对此类岗位的形象要求通常较高。这并非指外貌需多吸引人，而是指衣着需得体，避免穿着奇特，头发要保持清洁，最好是自然色，避免染发或纹身等。
2. 熟悉驾驶路线：通常企业招聘司机时会期望司机对周边道路有较好的熟悉度。这样做的目的是为了节省燃油成本和时间。不熟悉路线的司机容易迷路，这不仅浪费时间，也会消耗公司的资源。
3. 礼貌与礼仪：司机的文明礼貌和礼仪也是重要的考量标准。例如，司机可能需要接送客户或前往机场接人，如果没有良好的礼貌和礼仪，可能会给公司带来负面影响。
4. 安全驾驶知识：安全驾驶是每个单位都非常重视的问题，因为它直接关系到公司员工和财产的安全。因此，在面试司机时，必须确保其具备安全驾驶的知识和意识。
5. 车辆维护与保养：司机日常工作与车辆密切相关，因此必须掌握车辆的维护与保养知识，包括保持车内清洁等。此外，了解一些基本的车辆维修技巧也会让求职者更具吸引力。
6. 节油技巧：许多单位都会对司机的节油表现进行奖励和控制。因此，司机应加强节油技能的学习和掌握相关知识，以满足企业的要求。