【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没签合同自离了能拿到工资吗
没签合同自离了能拿到工资。1、若劳动者未签订书面劳动合同而自行离职，用人单位仍应支付劳动者实际工作时间的劳动报酬；2、如果劳动者的离职给用人单位造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿；3、在未签订书面劳动合同且服务期超过一个月不满一年的情况下，用人单位应每月支付劳动者双倍工资；4、劳动...
劳动法规定自离有没有工资
一、《中华人民共和国劳动法》规定自离有没有工资1、《中华人民共和国劳动法》规定自离有工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。只有在存在工资支付障碍的前提下，用人单位可以暂缓工资支付。2...
劳动法自离有工资吗
我国的劳动合同法规定，劳动法自离是有工资的。一般情况下，如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明，劳动者违反了劳动合同法，或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的，那么用人单位有权要求劳动者赔偿。法律依据：《...
劳动合同法员工自离会有工资吗
如果员工在劳动合同期限内擅自自离后用人单位也是需要支付工资的，但是只会支付工作天数的工资，如果员工在自离后用人单位无法联系到劳动者本人也是可以暂时不发放工资的，当用人单位能够与当事人联系上但是拒绝支付工资时，员工也是可以通过诉讼方式来维权。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三...
自离有工资吗
只要符合程序的话，自离是有工资的。如果你自己什么都没说，突然有一天就不来上班了，这种自离是没有工资的。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日、在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条中规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
员工自离有工资吗
一、员工自离有工资吗1、员工自离有工资。自离虽然属于劳动者违约行为，但是用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同...
劳动法规定自离有工资吗
法律分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
自离有工资吗
自离有工资，具体的原因如下：1、因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬；2、此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付...
自离有工资拿吗劳动法
自离有工资拿。工资支付暂行规定第九条规定，员工自行离职且未办理离职手续时，用人单位应当在劳动关系解除或终止时一次性付清员工当月的工资。因此，公司无权扣除员工当月的全部工资。劳动者自离时，公司应按规定支付应得的工资。社保的缴纳规则：1、社保缴纳基数：通常是指职工上一年度的平均月工资，不同...
职工自离没办离职手续有工资吗
自离没办离职手续是有工资的，公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的个人所...
