一年以上的不签劳动合同是否可以申请赔偿

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一年以上未签劳动合同，辞职后可要求赔偿。
单位需支付每月双倍工资，最长不超过十一个月。
已支付的每月工资应依法扣除。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系应订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。