在深入理解中国古代管理心理的智慧中，作者通过管理心理学的视角，揭示了中国传统管理文化的五大核心理念：以人为本，以德为先，以和为贵，中庸之道，以及无为而治。起始于先秦时期，作者对这一时期的儒家、道家、法家、兵家、墨家等管理思想进行了详尽的梳理，尤其是对董仲舒和刘劭等杰出人物的管理心理理论进行了深入探讨。
这些研究不仅构建了一幅古代管理心理学思想的全景图，而且还提炼出许多对现代管理具有直接指导价值的策略和技巧。通过阅读这本书，读者能够沉浸在五千年管理文化的深厚底蕴中，感受到古老文明的绵延与活力，以及古代先贤们深邃而高远的管理智慧。
对于现代的企业管理者和管理理论研究者来说，这是一次宝贵的学习与启示之旅，它揭示了古代智慧与现代实践之间的紧密联系，对提升管理效能具有不可忽视的意义。
中国古代管理心理思想对现代企业管理有何指导意义?
对于现代的企业管理者和管理理论研究者来说，这是一次宝贵的学习与启示之旅，它揭示了古代智慧与现代实践之间的紧密联系，对提升管理效能具有不可忽视的意义。
中国古代的管理思想对现代管理有什么借鉴和指导意义
儒家和道家是最具中国文化特色的传统文化，因而对中国古代管理思想的影响也最深远、最持久、最具有决定意义。儒家和道家作为两种具有不同价值观念、不同思维方式、不同心理模式的思想体系，在整个中华民族精神和民族文化的融合演进中，互相刺激、互相影响、互相吸收，共同构成了中国传统文化的主流，同时也衍生...
中国古代的管理思想对现代管理有什么借鉴和指导意义?
中国古代是一个文明大国，古代社会的管理对中国现代的管理产生了巨大的影响，中国处在社会变革的重要时期，以史为鉴可以明得失，让我们从古代的管理思想中吸取营养，作为借鉴以及指导我们的管理行为。管理通常被解释为管辖和处理。管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思维所形成的观点、想法和见解的总称...
中国古代的管理思想对现代管理有什么借鉴和指导意义
受中国生存环境、宗法制度和儒家道家文化影响，中国古代管理思想的思维的方式体现出了“刚柔相济”的特点。这主要表现在谋而后动的决策思想、义利两全的取舍思想、赏罚分明的激励思想、德刑并用的宽猛思想、上下同欲的同道思想、执要群效的统一思想、不偏不倚的中庸思想、对立转化的辨证思想、以民为本...
中国古代管理心理思想如何影响现代企业管理?
中国古代管理心理思想概览 中国古代的管理智慧深入探讨了先秦至明清时期的心理理念，从儒家的仁政到法家的法治，再到道家的无为而治，展现了多元化的管理视角。先秦时期 儒家: 儒家强调道德教育与领导者的仁德，如孔子(39-68)提倡以德服人，孟子(未给出具体章节)主张仁政。道家: 道家关注自然法则与内心...
中国古代的管理思想有哪些内容?对现代企业经营有什么启发?
中国古代的管理思想极为丰富,春秋时期,可以说是中国古代文明的鼎盛时期,各种管理思想也出现了百家争鸣的局面,自秦汉以后,尽管也出现了许多杰出的管理思想家,但大都是在前人基础上的补充和发展,因此,我们以其中的儒、法、道三家为代表进行分析,需要强调的是他们的管理思想还不能称为科学,其属性属于经验管理,研究的主...
怎么看待中国古代管理思想精华
事实上，社会管理是靠一种文化来管理，于是中国古代入世的儒家思想，出世的道家思想，无论对古代社会还是现代企业，都会产生一定的影响，无论古人还是今人都有人性的共性，因此古代的哲学思想亦可以指导现代人进步。中国的科技在现代虽然不是很发达，但在古代，却达到了高峰。就拿中国的工程管理来说，例如...
古典管理理论对现代管理理论的发展有什么影响?
法约尔管理理论的借鉴意义：2、在管理的范畴、管理的组织理论、管理的原则方面提出了崭新的观点，为以后管理理论的发展奠定了基础。3、法约尔的一般管理理论被誉为管理史上的第二座丰碑。这一理论作为西方古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程党派的理论基础，对管理理论的发展和企业管理的进程均有着深刻...
试论先秦思想(道、儒、法、兵或其一家)对现代企业管理的启示
一、 中国先秦思想文化与现代企业管理理论的比较 现代企业企业管理源于西方,根植于西方,然而,其中的很多基本哲理都与中国先秦思想文化有着至深的渊源和高度的融合。在中国先秦思想文化中,仍然保留了那些以生命一体的观念来了解万事万物运行的法则,以及对于奥秘的宇宙万物本原所体悟出极高明、精微和深广的古老智慧结晶。
国学对管理的影响、借鉴?
我国五千年文明史，主要是宏观的治国之学与微观的治生之学，针对企业管理的经验、思想并不多。虽说隔行如隔山，但是隔山不隔理。治国、用兵、民生之中的众多思想，对于现代企业经营仍然有极大的借鉴意义。在我国的古代典籍里，论管理哲学的简约、朴素和举重若轻，莫过于《道德经》；论管理谋略的周详、...
