1、工作性质：营运岗位的工作性质主要是后台业务，如数据处理、账户管理等，相对而言工作压力较小。而柜台的工作性质是前台业务，直接面对客户，需要处理各类银行业务，包括存取款、贷款、转账等，工作压力较大。
2、工作要求：营运岗位通常需要具备较高的专业技能和工作经验，如熟练掌握银行业务系统、具备良好的数据分析能力等。而柜台工作人员则需要具备良好的沟通能力和服务意识，以及熟练掌握各类银行业务知识。
3、发展前景：营运岗位通常具有较为稳定的发展前景，在银行内部也有较多的晋升机会。而柜台工作人员的发展前景则取决于个人的职业规划和发展方向，可以选择向客户经理、理财顾问等方向发展。
交通银行营运岗位和柜台有什么不同
工作性质、工作要求、发展前景不同。1、工作性质：营运岗位的工作性质主要是后台业务，如数据处理、账户管理等，相对而言工作压力较小。而柜台的工作性质是前台业务，直接面对客户，需要处理各类银行业务，包括存取款、贷款、转账等，工作压力较大。2、工作要求：营运岗位通常需要具备较高的专业技能和工作经验...
交通银行的业务运营岗是临柜柜员吗?
不是。 交通银行的业务运营岗不是临柜柜员。更多的交通银行社招信息可以查看其官网的岗位设置。
交通银行销售经理储岗和柜员一样吗
不一样。交通银行的业务运营岗不是临柜柜员。更多的交通银行社招信息可以查看其官网的岗位设置，我理解的柜员岗就是定向岗，在国有银行里意味着最少在柜台做满3到5年。这就意味着错失了很多机会。
银行的营运中心是做什么的?
营运中心就是做运营管理的，在银行属于中台。管柜台的营业室经理是最典型的运营职位,直接报告行长的。还有风险控制类的，比如贷前审查贷后检查，审批等等。运营部也可以认为是银行的业务操作部门 ，不管是营运部还是运营部都是银行中的必备部门，根据银行不同的性质和内部结构，这个部门具体的定义功能有很多...
关于交通银行岗位的前途等问题.
我来说两句。交通银行还是不错的；应届毕业生，一般如果是学计算机、法律专业的，进银行会被用到非金融雷岗位；如果是会计、金融，一般因人而异，个人认为会安排到市场营销类岗位，因为，柜台上的员工一般是非编制内员工。而且，进市场类的，一般会分配去做零售，相比批发业务，零售简单而容易上手。再说...
交通银行招聘入职后是否需要轮岗
银行员工通常需要进行轮岗，包括在现金柜、非现金柜和大堂经理岗位间进行，有时会在三到五年的服务期后，对表现优异的员工进行轮岗，如将柜员岗的优秀员工调动至财务部、审计部或运营部等。通过轮岗，员工能积累多岗位经验，更好地适应银行内部的不同角色，并在每个新岗位开始前接受专业指导。轮岗有助于...
交通银行有哪些部门?
1、公司业务部 2、个人业务部 3、国际业务部 4、资金营运部 5、营业部 6、信贷审批部 7、风险管理部 8、合规部 9、计财部 10、会计结算部 11、出纳保卫部 12、科技部 13、内审部 14、人力资源部 15、监察室 16、行政管理部 17、党群工作委员 18、工会 学习财务专业的除了11、12以及14~18...
本科生进交通银行干柜员待遇前途如何?
柜员一般就几种。1.储蓄（就是你看见的最辛苦，上班时间长，周末不休息的点钱小弟小妹），个人感觉属于简单重复劳动，很无趣，而且交行储蓄累啊，不合适长期做。2.会计（接支票的）。复杂程度高一些，大部分营业部主任一般以前都干过会计。3.外汇会计。部分支行才有这个岗位。处理支行的公司、个人外汇...
当交通银行的员工是怎样一种体验?
很多人说待遇不好，我觉得这话不公平，交行的待遇尚可，特别是在大环境如此的情况下，没有什么过分的消费习惯，正常人家的孩子这点钱平时用用也够了，我第一年还存下了3，4万呢，怎么说，待遇这个东西更多的是每个人不同的感觉，没啥参考性。工作强度的话，到哪都一样，出来混饭吃，就得有这觉悟...
想去银行工作,有知道银行待遇的吗?
大堂经理就是“跑堂的”,既要熟悉柜台业务,也要有较强的沟通和营销能力,要不断地跟客户打招呼,询问客户要办理的业务,每天上班大部分的时间都是站着,很累。大堂经理大多比较漂亮,招商银行的总体素质则更高,大家可以去招行看美女哦~~呵呵——客户经理——客户经理属于银行的营销岗,分为对私客户经理(理财客户经理...
