辞职要提前一个月说合法吗

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辞职要提前一个月说是合法的。
根据法律规定，劳动者解除劳动合同可以提前三十日以书面形式通知用人单位，因此提前一个月通知辞职是合法的。如果劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位也可以解除劳动合同。在通知期间，双方可以协商一致后提前解除劳动合同，但如果协商不一致，用人单位不得要求劳动者提前离职。如果劳动者未遵守规定提前通知用人单位而直接解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
辞职提前通知期的法律规定：
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提出解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位；
2. 如果是劳动者在试用期间提出解除劳动合同，应提前3日通知用人单位；
3. 特殊情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，例如用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬、提供劳动条件等；
4. 对于用人单位而言，解除劳动合同时也有相应的提前通知期或经济补偿的法律规定。
综上所述，根据法律规定，劳动者可以在提前一个月的书面通知期内合法辞职，但在试用期内则可以提前三日通知解除劳动合同。双方可以协商一致后提前解除合同，但如协商不一致，用人单位不能要求劳动者提前离职。劳动者若未遵守规定提前通知而直接解除合同，将承担相应的赔偿责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。