用人单位不给员工交社保怎么赔偿
【法律分析】:公司没有给员工买社保,在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。(1)员工以没有缴纳社保为由离职,可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司未缴纳社保怎么赔偿补偿金
单位不交社保的赔偿包括:每满一年给予一个月的经济补偿;补交劳动关系期间的社保;如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。单位不缴纳社保是违法的,劳动者可以选择不同的方式进行维权:1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的,可以要求用人单位赔偿...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
1、根据劳动合同法规定,公司未给员工及时足额缴纳社保的,员工可以要求公司补交社保;2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。【法律依据】根据《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公司没有给我交社保能拿到赔偿吗
在发现公司未为你缴纳社保后,你应当首先与公司进行协商,要求公司补缴社保并支付相应的赔偿。如果公司拒绝履行义务,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,甚至向法院提起诉讼。在维权过程中,你需要准备相关的证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,以证明公司未为你缴纳社保的事实。同时,...
公司不给买社保怎么办申请赔偿
法律主观:公司未给员工购买社保的,员工可以向社保机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿,同时可以公司违法为由解除劳动合同,要求支付经济补偿。 经济补偿依据员工在本公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准给付,月工资是指员工...
公司不给我买社保,可以要求哪些补偿?
公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者向社保局反映,可以要求社保部门...
单位未缴纳社保如何赔偿
企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。企业没有给员工缴纳社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工...
公司未给员工交社保怎么赔偿
(4)如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。(5) 在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险...
公司没买社保怎么赔偿
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,是没有赔偿的,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
单位未给员工缴纳社保怎么补偿
单位未给员工缴纳社保的补偿:1.公司不给员工交社保的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用;2.以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。因此,公司应当依法按时足额为员工...