公司没给买社保怎么用法律要求赔偿

如题所述

公司没给买社保不能用法律要求赔偿。
1、如果公司未给员工购买社会保险,员工可以要求公司补交保险费用,但不能要求赔偿;
2、员工可以单方面解除与公司的劳动合同,并要求公司支付经济补偿金;
3、员工可以向社会保险经办机构举报公司未购买社保的行为;
4、社会保险费征收机构可以责令公司限期缴纳或补足社会保险费。
社保权益保护的重要性:
1. 法律规定:根据相关法律,企业有义务为员工缴纳社会保险费;
2. 维护员工权益:社会保险是员工在遭遇风险时的重要保障;
3. 影响生活质量:社保涉及养老、医疗等基本生活需求,对员工的长期福祉有重大影响;
4. 法律责任:企业未按规定缴纳社保,可能面临法律追究和经济处罚;
5. 社会责任:企业缴纳社保是履行社会责任的体现,有利于构建和谐劳动关系。
综上所述,如果公司未购买社会保险,员工可以要求公司补交保险费用,解除劳动合同并要求经济补偿金,举报公司行为,或者要求社会保险经办机构责令公司缴纳或补足社会保险费。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以依法解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿。
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