我在公司任职九年，五险买了三年，被公司辞退，可以要求公司补偿多少钱

Question

因公司减员被辞职

Answer 1

补缴社保正常辞退,支付你8个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间违反劳动法辞退的,两倍支付经济补偿金,即16个月工资经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

如果单位的辞退理由没有合法依据，您可以要求单位支付赔偿金，按照2N 的标准支付。
另外，社保不属于劳动仲裁受理范围，但是您可以向社保稽核部门投诉，要求补缴。

Answer 3

是这样的，伤首先向劳动仲裁申请劳动关系确认及确认工作年限。终审胜诉后，再向劳动仲裁申请用人单位补缴社保（五险）。