实习结束扣了三天的工资
不合法。实习生离职，只要提前打招呼就可以了，但是要扣除三天工资是不合法的，可以协商解决，但是劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
老板要扣前三天实习工资,不按时给工资怎么办?
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专...
实习生旷工半天扣三天工资合理吗?
是合理的，每个公司都是这个制度，有什么事情，应该先请假，如果是急事可以和领导沟通，这样不请假就不来上班的肯定是要算况工处理的，算况工还好的，有些公司制度就直接开除了，所以旷工半天扣3天工资也是正常的，下次有事，提前请假，一般的公司都是人性的，是可以批准的，希望对你有帮助 ...
实习期间扣工资怎么办
实习生面临离职时，工资问题显得尤为关键。在实习期间，如果员工选择离职，用人单位不得扣减其应得工资。否则，员工有权依法申请仲裁或直接起诉，以维护自身权益。若发现用人单位无故扣减试用期员工的工资，员工应立即向劳动行政部门举报，由行政部门介入，责令用人单位在规定时间内支付员工工资。若用人单位在...
1号开始实习3天满月后扣掉满勤是合法的吗?实习三天,转正后可以不发这3...
如果是国企，实习期间发工资，只是少点。
实习结束因公司原因朵休假扣钱合法吗
公司效益不好要安排休假，也不能按照事假扣薪。停工、停产在一个工资支付周期内的，公司仍应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，发放生活费。法定假日一般带薪休假，如单位...
未满一个月实习期单位扣三天工资?
如果工资是按月发放的。扣三天工资是合法的。
实习合同到期离职,公司要扣留一个月的工资,算不算违反法律规定?_百度...
实习合同到期离职，公司要无理由扣留一个月工资，肯定是违反劳动法的，先跟公司沟通，沟通无果可以去当地劳动局监察大队举报反应来维护自己的利益。
公司扣发实习生工资违法吗?
1、公司扣发实习生工资算是违法，如果下个月底没领到工资或者你离职前询问用公司，如果说公司不支付，你可先联系学校看校方能否跟公司达成协议，毕竟你们在学校时有签订全国普通高等学校毕业生就业协议。 2、如果真的协议不了你要先找当地的劳动仲裁机构，就是找劳动局进行仲裁。 3、通过仲裁你...
实习期满后公司要求压一个月工资合同到期才给 目的是为了约束我突然离职...
公司随便扣押员工工资是违法的，法律规定试用期过了员工离职需提前三十天，所以这样的扣压无任何理由。
