管理学的发展趋势是什么

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管理学的历史与人类文明同步发展，管理实践几乎贯穿所有类型的组织活动。早在古希腊和中国的古代，就有关于管理规律的探讨。特别是《孙子兵法》，被誉为最早、最系统的战略管理学著作。管理学作为一门独立的学科，起源于19世纪末20世纪初，以泰罗的科学管理和法约尔的组织管理理论为标志。
在过去的一个世纪里，管理学从一种非正式的活动，发展成为一门独立的职业。管理活动普遍存在于各种组织和人类的有组织的活动中，管理效率因此大幅提升，管理科学化进程不断推进，管理学的知识体系也在不断扩展。
管理学的发展可以归纳为三个主要线索：一是内容构成的线索，包括组织理论、管理方式方法、经营理论的研究演进；二是知识产生方法的线索，包括应用管理学、理论管理学、实验管理学；三是影响因素的线索，与管理学的文化环境紧密相关。
科技进步、制度变迁、文化因素和管理创新者是推动管理科学化进程的主要因素。科技进步提供了技术、手段和方法，制度变迁特别是产权制度的变革，对管理创新具有激励约束作用。文化因素则影响管理研究和管理实践活动。管理创新者，包括企业家、学者和咨询人员，在管理知识的创造、传播和应用中扮演关键角色。
此外，战争因素也在一定程度上影响了管理学的发展。战争推动了运筹学、质量管理等领域的发展，提升了管理水平和效率。