提前一个月提交了辞职报告,公司不批准可以走人吗?

我递交了辞职报告给领导,可是领导把辞职报告扣下了,说回头找我谈话,眼看这一个月快过去了,还没批。我不知道是不是可以走人。如果按照我提交辞职报告的一个月走,是否会有什么后果。

提前一个月提交了辞职报告,公司不批准可以走人。(原因如下:)

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。     

2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。     

3、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-06
你现在还不可以走,因为你只是向你的上级递交了辞职书而已,你的上级并没有答应你。不管你去那里做你要走的话,辞职都要提前一个月口头向你的上级正式提出辞职并且要递交一分正式的辞职书,再要你的上级肯定的答应签字。现在你的情况先自己去找你的上级好好的谈谈,给你的上级一个确切的回答和答案,就可以了追问

管事的上级总出差,到现在也没给我答复。我在想,如果我到一个月了自动走掉的话,公司会不会扣着我的保险等关系不给我转,那我该怎么办呀?

追答

那你就要找其他的上级啊,跟他们说清楚。我上次也一样总这样那样的,你可以先挂职,人先走要他们开个证明,要走就是要走别拖拖拉拉,最好你找个有能力的朋友去给你说说,有鞋人是吃硬不吃软

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第2个回答  推荐于2017-10-07
根据《劳动法》规定,劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,满30天就可以离职了,不需要用人单位批准。试用期需要提前3天。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第3个回答  2020-07-24

提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许。

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第4个回答  2011-09-06
提前一个月告知,是法律义务,过了一个月,公司不能以任何借口不办理退工,否则你可以到劳动局投诉

提前一个月辞职,不批准可以走吗
法律分析:提前一个月提交了辞职报告,公司不批准可以走人。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八...

辞职报告提交一个月后领导不签字不可以走吗
法律分析:可以走。符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面...

辞职报告领导不批一个月后能走吗
法律分析:提前一个月提交了辞职书,一个月后即使公司不同意,领导不批,你也可以离职。当然,你要保留提交的辞职证明,能够证明你是一个月前提交的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权...

辞职报告交了,可以提前离开公司吗
法律主观:劳动者提前一个月提交了辞职报告,即使公司不批准,三十日到期后也可以离职。在此情形下解除劳动合同的,并不需要公司批准。如果劳动者采取的是协商一致的解约方法,才需要与公司达成一致。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《...

提前一个月辞职不批可以走吗
提前一个月辞职不批可以走。关于辞职的相关规定如下:1、劳动者提前一个月书面提出辞职,即使单位不批准也能辞;2、在三十日到期后,劳动合同就解除;3、但如果与单位协商一致解约的,则必须要经单位同意,意见不一致的就暂时不能解约。员工离职的流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到...

辞职报告提前一个月公司不让走
法律分析:书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

打了辞职报告,领导不让走,直接走可以吗
法律分析:提前一个月打辞职报告可以直接走。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。自动离职要进行离职管理交接,离职手续的办理和交接...

离职提前一个月不批也可以走吗
法律分析:劳动者提出辞职,也就是解除劳动关系,大体分三种情况,均不需要用人单位的批准:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1...

提前一个月提交了辞职报告,公司不批准可以走人吗?
提前一个月提交了辞职报告,公司不批准可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...

辞职报告不批30天可以走吗
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