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附题目
1.人事管理系统
系统功能的基本要求：
 员工各种信息的输入，包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况信息、职称等。
 员工各种信息的修改；
 对于转出、辞职、辞退、退休员工信息的删除；
 按照一定的条件，查询、统计符合条件的员工信息；至少应该包括每个员工详细信息的查询、按婚姻状况查询、按学历查询、按工作岗位查询等，至少应该包括按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息；
 对查询、统计的结果打印输出。
2.工资管理系统
系统功能的基本要求：
 员工每个工种基本工资的设定
 加班津贴管理，根据加班时间和类型给予不同的加班津贴；
 按照不同工种的基本工资情况、员工的考勤情况产生员工的每月的月工资；
 员工年终奖金的生成，员工的年终奖金计算公式＝（员工本年度的工资总和＋津贴的总和）/12；
 企业工资报表。能够查询单个员工的工资情况、每个部门的工资情况、按月的工资统计，并能够打印；

3.机票预定系统
系统功能的基本要求：
 每个航班信息的输入。
 每个航班的坐位信息的输入；
 当旅客进行机票预定时，输入旅客基本信息，系统为旅客安排航班，打印取票通知和帐单；
 旅客在飞机起飞前一天凭取票通知交款取票；
 旅客能够退订机票；
 能够查询每个航班的预定情况、计算航班的满座率。

4.仓库管理系统
系统功能的基本要求：
 产品入库管理，可以填写入库单，确认产品入库；
 产品出库管理，可以填写出库单，确认出库；
 借出管理，凭借条借出，然后能够还库；
 初始库存设置，设置库存的初始值，库存的上下警戒限；
 可以进行盘库，反映每月、年的库存情况；
 可以查询产品入库情况、出库情况、当前库存情况，可以按出库单、入库单，产品、时间进行查询；

万分感谢,如有中意者,必定追加200分...
没人愿意回答我的问题- -!

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