刚刚进入大学,班级选了3个负责人,其中一个办事能力不是非常强,但是他天天到处打点关系,辅导员平常也不和我们另外2个联系,有的时候想找辅导员,他都极力想办法阻止,很多事情都不是他做的,他都拿来直接交给辅导员,平常也不怎么做事情,还极力阻止我们,我承认他在社交上确实有一套心计和手段,但是这也太黑了把,另一个负责人又没什么能力,做什么事都做不成,几乎事情都是我在做,无意间从辅导员口中得知,很多我做的事情都成了他的功劳,这竞争也太恶性了把,一点公平性都没有,不让别人联系老师,把别人说有的功劳都拉自己身上,我是挺郁闷的,常碰到这种事情,令我头疼。我这个人和同学关系都能搞的很好,但是我不喜欢和领导太那个,觉得太虚伪了,我也知道我这样不好,肯定让别人钻了空子,做事情的时候我常告诉我自己只要把事情做好就可以了,别在乎太多,但是事情完了,听到那些话语总是让我伤心,同学们顶我,但是老师却不知道,这是我目前最大的一个问题。希望能得到解决,最好能具体点,分不多,全额送上。
此处不留爷 自有留爷处 这话确实有震撼力,但是你要知道,此屋不扫何以扫天下,你连目前的问题都解决不了,又如何去别处生存呢,大学是也亚社会,社会上这种现象就更恶略了,当前就是一个挑战,我鼓起勇气来这里问,因为身边或许有很多人都不是太了解,或许他会说你心胸狭窄,在或许,他不知道,太多太多的或许,我不是针对这个人,是这件事。
追答你也说了是亚社会 现在的社会是什么样 正义与法义何在,? 每个人不是屈于残酷的现实中,在你有选择的时候 要把握好机会 换个天地 让懂你的欣赏你的人为你加油喝彩吧 有舍才有得 有能力的人还怕没有出头之日 我现在不一样还是学生会的文艺部长? 比一个班的班长差么 命里有时终须有 命里无时莫强求 。
本回答被网友采纳工作中遇到让人无语的人该怎么对待?
我前面的回答的很多问题有类似的。工作中遇到的人,遇到的事都不能尽如人意,这就是工作,不必过多的去在意,因为一个单位少则几十人,多则千余人,什么样的人都有,你能保证每一个人都和你处得来吗?性格相投肯定没有很多,我们不必参杂个人 情感 ,在工作中做好份内的工作就行,让人无语的人尽量远离他。 永远...
工作中遇到不明白的问题,频繁请教同事,会不会讨人厌呢?
对于一些不懂或者没有听懂的问题,很多人都觉得向同事求助是应该的。毕竟在工作中出现小问题,很正常。但是当你在向别人求助时,一定要学会换位思考:这件事我是不是真需要你帮我?如果真的不需要帮助,我会不会找其他同事帮忙?很多人在职场上遇到问题,就像是没头苍蝇一样,找人咨询后,才发现自己...
职场中该不该管自己分外的事,面对同事工作上的需求该不该帮?
当我们面对他人想要帮助自己或者他人渴望去帮助别人之后,就会把这种情绪传递给自己内心,所以我觉得帮忙不是一件小事,如果只想到一点,这样其实是不会帮助别人的。职场中,我相信有很多人都会遇到这样的问题,如果同事在工作中,遇到了需要你帮忙他们也不会拒绝你,反而会跟你说,“对不起,没有关系,我帮...
职场新人自我介绍
各位同事上午好,我来到XX公司虽然只有一个月的时间,但在这短短的一个月里。却让我感到公司领导对工作的精益求精、不断创新以及培养团队的合作精神,让我感到加入XX公司是一次职场生涯的正确选择;能荣幸成为XX公司大家庭的一份子,我感到无比自豪。相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中作为一名进入一个全新工作...
工作上遇到问题(叙述会复杂些,无耐心看者请绕行)
我理解首先你的领导很有可能是一个引导型的领导,当然这是从好的方面想,她是期望通过你自己的努力去学习到一些东西,可能她不会给你例子,给你示范,但是至少会告诉你哪些是对的哪些是错的,当然你现在的问题主要是心态方面。首先,就你对待工作的态度来看,你认为你是一个学习者,我不知道这种和你...
工作任务多种多样,遇到无法完成任务的时候,如何回复领导?
在职场中我们总是会遇到各种各样的问题,我们都知道每一个公司他们的任务都是很多的,每一个人都有明确的分工。在一个企业,还有在一个团队都是。分工合作更能够将这个事情完成的更好,每个人都有每个人的长处,也有一个人短处,利用每个人的长处去完成一项工作。但有的领导给我们分配的任务,我觉得...
职场中,同事的不良个人习惯该不该指出?
应该指出。但是关键就在于是要在什么的场合下,采用怎样的方式去指出。工作中总有些说话“直爽”的人,自己直截了当说出别人的问题,明明是为他人着想,却总是得罪人。不了解他的人,还以为故意针对自己,很可能产生敌意。这就是说话不分场合、说话方式不恰当带来的麻烦。
在生活和工作中,经常遇到没有做过的事情,这时候应该怎么做呢?谁有好...
要敢于大胆的去尝试新鲜事物,这样你才会有阅历,懂得更多 经常让身边的朋友提出意见,尼加以改善,相信自己,你慢慢的就会成功的,祝你明天会更好
工作中遇到不顺心的事情,该怎么缓解?
1、寻找积极的正面能量,转换看问题的角度 工作中,遇到瓶颈或者是一些不顺心的事情,我们要积极寻求正面的力量,站在对方的角度转变看问题的视角,想想对方为什么要这么说,这么做?如果是小事情,大可不必计较。转换看问题的视角,或许能帮我们改变当下的糟糕心情。2、分析原因,冷静思考 职场中,出现问题...
作为工作很久的人,你有哪些告诫职场新人的经验?
1、理解协作 最大的感受是:理解协作,才算是职场人。职场并不如很多人所说的,黑暗、复杂。相反,很多时候很简单。一个合格的职场人应该要知道,大家凑在一起无非是要把事情做好,每个人只是一个协作链条上的一个点,大家彼此是平等的。这样大家只需要掌握协作的方法,达成共识,就能把事情做好,不...