现在的工作中,基本有很多个微信群,就像现在的自己一样,微信群超过6个,最近一人工作两年,辞职半天被踢出了5个微信群,剩下的一个因为自己是群主,你觉得工作离开后,应不应该被踢出工作群呢?
呵呵,这就得看你平时的人际关系怎么样了,不过这也没什么,有些公司有自己的规则和机秘,如果离开组织被踢也算正常,但如果你平时关系和他们不错,大多数人是不会一下子就踢你出群的,不过,生活中的创伤会让你变得成熟,这也不是什么坏事,你必须明白在这个世界上除了父母伟大无私的爱无须解释,并没有其他人如父母般的慈爱时刻关注着你
工作2年,辞职半天被踢5个微信群,剩下一个自己是群主!你怎么看待这种人走...
这种人走茶凉似的悲凉,就是这个社会的潜规则,我们必须要面对这种潜规则并且平淡的接受他们,因为你不得不承认的就是,你离开了以后对别人就再也没有利用价值了,而你和你的那些同事或者领导们以后基本上也不会再有任何联系,他们不把你留在微信群里面,一方面也是害怕他们会打扰到你,另一方面从企业的...
刚离职被领导踢出群,这是“人走茶凉”,还是正常操作呢?
不属于你的,你还需要他人让你哪些脸面,你强要,那不是死缠烂打吗。单位群是为了工作领导干部才建的群,有工作方面事儿如今一般都在微信群说,你早已离职了,当然工作上的事儿你也就无须了解,但你自身又不识趣,不退出群,领导干部踢你出群和亲切感没事儿,是很正常的事。在工作群中,领导干部...
刚辞职就被领导踢出了工作群,这就是人走茶凉吗?
站在企业的角度来看,他们担心离职前,员工知道公司的秘密太多,不采取对企业不利的行为,他们认为自己已经提出员工离职是员工中的一员,所以出现了对双方利益都不利的情况,所以不要把临时员工当成是企业心态的一个阶段。离职申请获批后,员工应办理员工的离职手续,相关人员和部门在某些领域的授权计算方法...
离职后被微信群踢怎么办?
1、工作微信群,大家都知道为了工作沟通而建立和存在,而不是我们一般意义的亲朋好友关系联络方式。2、那么有需要时就加入,不需要时就退群,这是原则。只是在实际中,存在主动和被动两种情况,差异在于大家对工作群的理解不同,有的人甚至将其与感情联系。个人不主动退,被动退了,群主尴尬、个人尴尬,如...
刚办理离职便被踢出了公司群,真的是人走茶凉吗
这个不是人走茶凉,而是正常的。公司建立一个群,目的是内部员工沟通工作和解决内部职工问题,既然不是员工了,当事人应该主动退出,群主也有责任清理,并不是针对任何人。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1...
公司离职后到底要不要退微信群,如何体面地退群?
当然要退,如果不主动退群的话,还可能会被群主剔除。公司领导建立的微信群主要是为了方便和大家沟通业务上的事情,这里会有公司的机密,你离职了,就不是公司的员工了,这些信息都不应该被你知道,所以还是主动退群吧。我们公司会定期核查离职没有退群的员工,然后统一踢出群。不要觉得公司太不人性化,人...
辞职过后,工作群是自己退群还是等群主移出?
辞职后工作群还是自己退的比较好,尤其是自己辞职的就更应该悄无声息的自己退出,不要打扰到工作群的同事,因为你的辞职对公司和同事并不是好的正能量。如果你想向同事道别,你可以选择当面道别,这样更好!关系好的同事送别聚会
离开原单位后,你还会继续留在单位微信群里么?
1、公司的微信群主要是工作群,谈的是工作,一旦离职,就不属于公司的人,是外人,这两点必须自我定义清楚:工作群和外人。只有把这两点想清楚了,其它的事情都可以顺利成章的解释。 2、既然是外人,就不允许再对原公司的事情说三道四、指手画脚了,说说风凉话不行,混充大尾巴狼更不行,最终都难逃被踢出群的命运,与其...
离职或跳槽后,要不要退出原来的微信群?
话不投机半句多,你需要有一颗真诚的心相处,相信有付出总会有回报的。群是一个是非之地.有可能有的人会在这里为某个人争风吃醋,出言不逊,一争高下。 要有心理准备,不要怯场,不必慌张。微信群很美,很方便,跳槽离职很无奈,很理想,我们都把握好自己的强大的内心,面对各种问题,各种纷扰。有备...
辞职过后,工作群是自己退群还是等群主移出?
时值过后工作群当然可以自己退群。因为这只是工作群而已并不适用于朋友聊天,联络感情的。所以不必有太多顾虑。