我现在是一小公司的行政负责人,但找不到方向,怎么办

Question

一、感觉自己没有目标和方向，没有梦想，不知道朝哪里奋斗，整个人很迷茫
二、公司的人越来越少，我要负责招聘，可现在这个季节招销售不好招聘，因为我想去学校里招，但长时间招不到人又不好对公司交待，又怕别人的同事说闲话。
三、老板因家里有事经常不在公司，公司很松散，感觉没发展前途
四、感觉自己的知识面小懂得也少，想多学习提升自己，但不知道应该怎么去做，完全没方向
我是去年6月毕业的，但从3月开始一直到现在都在这个公司里工作，我进公司的时候公司也才刚刚成立
现在请大家多多的提些意见给我，谢谢！

Answer 1

1、招人是头等大事，人手不够必定被人说闲话，同时也会给所有目前在岗的同事更大的工作压力。网络、人才市场、学校、张贴小广告，这些都是可行的招聘手法，如果还招不到人，就要分析原因，是否是工资开的过低了，如果是的话，尽快和你的老板沟通原因。
2、公司松散，很大的一部分原因是没有一个正规、健全的考勤制度及管理制度，你是行政负责人，需要尽快建立、健全这样的考核制度，这些其实就是你的本职工作。
3、因为你没经验，自己都没经验，更从何管理？现在起就要开始学习思考如何开始工作，每一项工作如何开展，如何实施，不要怕同事不配合，一旦有了制度，他们就不得不配合，当然你的想法一定要告诉你的老板，如果你的老板很忙，没空听你说，你可以以纸质报告的形式给你的老板看，这样也是让你的老板对你刮目相看的一种方式，你刚毕业 未来的路很长，现在就是拼命学习累积经验的过程，加油！