银行柜员、银行经理、银行销售等等太多与我们经常碰面的职业,我们熟悉他们的工作流程,熟悉他们的服装面貌,但是你知道他们都是怎么成为一名银行人的吗,那肯定是一个招聘一个应聘进去的呗,但是你知道仅银行柜员这一各岗位就要经过三大“考”程序吗。存款取款,点钞盖章,传票计算器这是我们对银行柜员的常规印象,好像没有很大的技术难度。每一位银行柜员尤其以五大行为首,它们的银行柜员几乎每一位都是正经八百的本科生毕业,甚至是高等院校的高材生。能够成为一名银行柜员,能走的路只有两条:一则校园招聘就是之前说到的三大考程序,二则银行社招,不过社招一般你没有出众的能力和诱人的资源是不会成功的。主要来说下银行的校园招聘,针对的都是每年的应届毕业生。银行校招集中在每年的8月底到12月初(目前是面试阶段),9月招聘报名、10月-11笔试,12月面试,1月体检签约,等到毕业证到手直接拉去银行大本营培训这就是一套基本的常规流程。什么是三大考流程。网申!笔试!面试!每年银行招5万人左右(五大行),报名人数单一家银行就能够超过15万甚至20万之多,然后银行会把这几十万的简历筛选一遍(淘汰1/3),然后进行笔试在淘汰一部分(剩余部分的1/2),最后面试的时候以宁缺勿滥的态度严格把关淘汰人数最多。这就是银行招聘的三大“考”。
首先对于你说的这个问题呢,我不太清楚你说的是哪个银行,总行还是分行,所以我这里并不能确定的给你答复。有多难,这个问题呢。看个人能力,也看自身的准备情况,当然,银行不同,难度一定也不同。与其纠结笔试难度的问题,还不如更好的进行笔试的复习。下面我为大家准备了一个银行笔试复习的小攻略,需要的知友可以看一下。从事金融行业的工作,几乎是每个经济专业学生的梦想,甚至于其他一些专业的同学,也努力地想要获得银行特别是大银行的青睐。然而,每年,数以万计的考生参加银行招聘,然而胜出者聊聊无几。甚至一些经济金融类的同学,也折戟沉沙。用千军万马过独木桥来形容金融银行招聘竞争之激烈,毫不为过。在银行招聘环节中,各大银行各有不同,但总结起来,大概就是网申、初面、笔试、面试、体检几个环节。