java人才外包公司应该如何选择

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java人才外包公司是有很多的，我们公司就是，那么如何从中选择合适自己，靠谱的java人才外包公司呢？下面就来为大家进行介绍。
1、考虑Java外包人员的质量
一般而言，我们很难直接对Java外包人员的质量进行评估，而应通过判断该外包公司的实力来作出具体选择。人员外包公司实力强，则表明其在人员驻场管理方面质量较高，能够推动客户项目的实施。
2、考虑Java外包公司的服务
考察外包公司服务的优质与否，可以从多个细节方面着手，比如在接受咨询时其是否能耐心听你的项目需求并协助梳理好功能，在合作时是否只是一味关注预算而不是对项目提出可行性意见，等等这些方面都可以判断其服务是否专业。
3、考虑Java外包公司的价格
看Java外包公司是否能够将你的功能需求详细罗列后再进行一个具体的报价，如果连这方面的水平和步骤都没有，那该公司也不值得你选择。只有经过功能需求的详细确认后，得出的报价才是最准确的，再看其是否自己的预期标准。

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java人才外包公司应该如何选择
系统开发哪家北京软件公司最好?如何选择一个好的软件系统开发公司
1.案例
在选择软件定制开发公司时，必须要留意对方的案例如何，有否做过大型的项目，这种项目多不多。而不要只听取对方售前的话，每一个软件公司的售前说的话都是说得天花龙凤，说什么都能做，速度有多快，做了什么什么项目，但实际上等签约后却什么都做不了，最后白花钱不说，还拖慢整个进度。
北京华盛恒辉软件软件开发公司(北京)
北京五木恒润开发公司(北京)
北京互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。
博彦科技 BeyondSoft(北京)
海辉软件 HiSoft(大连)
文思 VanceInfo(北京)
浙大网新 Insigma (杭州)
2.专业
在选择期间，可以去初步筛选出的软件公司那里考察一番，看看那家软件公司的专业程度如何，对于项目的开发、测试、集成、验收是否有做专业的规划，在每个环节期间有否出具一些专业的报告和文档类文件，有否获得过一些著名的奖项，而从这些东西可以直接反映出软件公司的专业程度。
3.售后
对于软件公司的售前说的话或许可信度并不高，但对于软件公司的售后来说，往往售后更加可信。在选择软件公司的时候，要看看对方是否承诺过软件的免费维护、紧急情况处理等条件，而且要看是否能处理一些突发情况，而且能否在产品不适用后提供软件二次开发的条件，从这里各方面看出软件公司的售后能力如何。
4.报价
要知道对于选择方来说，肯定不会“把所有的鸡蛋都放在一个篮子里”，肯定会“广撒网，多捞鱼”，而用户在选择的时候，可以要求软件公司报价，用户就可以根据多家软件公司的报价进行比较，以对方的功能表、报价单进行判别，判断哪家软件公司的报价是虚高，从而选择更合理的软件公司。

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如何选择IT人才外包服务商呢？知柚认为可以从技术背景、人才质量、客户&案例、资质认证四个方面来重点考察：
1、技术背景：因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的外包公司；
2、人才质量：因为企业主要还是希望外派人才过来，因此人才质量是关键，只需考察其提供简历的质量和人员的能力。知柚提供“五好人才”：技术好、外语好、沟通好、纪律好、品德好，考察IT人才外包服务商的能力；
3、客户&案例：考察企业的历史业绩，有哪些典型客户和成功案例，这个是最具说服力的，如果某家公司能够成为microsoft、ibm等的Vender，那么不用说这家人才外包公司实力肯定很强；
4、资质认证：最起码要有劳务派遣经营许可，人力资源许可等，来保障用人单位以及技术人员的合法权益。

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要实施IT外包管理，首先要考虑的是外包策略问题。通常有三个策略可供选择：第一考虑的是降低成本，第二是高质量的服务，第三是为了变革与创新。企图在一个外包合同中同时实现多个指标的大幅改善是不可能的。根据企业实际情况，制定合理的外包策略，是信息化战略或信息化规划的重要内容。
制定了合理的外包策略，则应在策略指导下进行外包内容确定、外包公司选择，这在一定程度上决定了外包工作的成败。
在外包内容问题上，外包可以划分为市场型外包和伙伴型外包关系，伙伴型外包关系的特点是：合同时间长达数年，金额也非常大，如国开行；市场型外包的特点是：仅对部分工作如桌面进行外包，服务较为低端、金额则相对较小，国内的大部分外包工作都是市场型的外包。
希望可以帮到您，谢谢！