当老板问你会不会做本职工作时时是什么意思?
这件事情一定是被你的老板看到了,所以他才会问你自己本内职工作都没有做好,还跑去人家那里去聊天儿。容你怎么好意思在这里做好你的本职工作。
当老板问你会不会做本职工作时时是什么意思?
当老板问你会不会做本职工作的时候,你应该好好想一想。你是不是不在自己的工作岗位上跑去其他人的工作岗位?跟你的同事聊天儿,因为你经常和他人聊天儿,势必会影响到你自己的工作。这件事情一定是被你的老板看到了,所以他才会问你自己本职工作都没有做好,还跑去人家那里去聊天儿。你怎么好意...
领导问自己能不能胜任某项职务我该如何回答?
假如求职者针对这个问题的回答是:“这个职位对我来说是小菜一碟,我闭着眼睛都能把它做好。我想,如果你聘用了我,你一定会对我如此迅速地完成任务而感到惊奇。这个岗位上没有什么我不能做的事情。”尽管这种回答听起来感觉会很有力,但求职者却显得过于狂妄了。除了会使面试官怀疑他(她)夸夸其谈...
职场有哪些慎用的语言?
第三点,不要说老板的坏话 做这件事情的人简直就缺乏思考,你的工资是谁支付的,拿着别人的工资,却在背后说坏话,说出口的话是收不回去的。在背后偷偷的说老板的坏话,你以为老板不会知道?公司就像他的后宫一样,不管你做了什么,说了什么,总会有人传到老板的耳朵里。你觉得老板会对一个在背后...
面试中应该注意些什么问题?
里克的失败再一次说明,当求职者的专长或者所学的专业与所谋求的职位不同时,招聘人员可能会直截了当地询问你能否胜任本职工作,此时你就要适当地显露一下你在这方面的专长。但在特殊情况下,招聘者并不直接提出这类问题,而根据求职者的具体情况,因势利导设置一些启发性较强的问题,让其逐一回答,最终引到招聘职位的...
工作上如何应对领导的怀疑?
其实这个问题也好解决。那就是把丑话说在前面。你在干工作之前就把可能遇到的问题可能遇到的事情,提前告知领导,让领导有个心理防备。而不是只会一味的报喜不报忧。当你把丑话说在前面,让领导的心里有了个合理的预期。那么你做出的任何成果,领导都会有一个心理准备的。你做的好了,那更好,当然是...
在做好本职工作的同时,如何才能具备超出自己当前职位的能力?
另一方面,通过与这些前辈交流,你们可以彼此更接近,这将使你在未来更容易与他们一起工作。以便之后的工作中你有更多的事情要做的时候,你可以做得更好。在工作场所,有些人不能与那些老人工作,主要的原因是,,他们担心自己的能力不够,他们认为和那些有经验交流会让自己感觉有点自卑。不管我们在哪家...
职场中,在与上司的交流中,有哪些禁忌?
在和领导私底下谈话的时候,自己的态度会给领导产生巨大的影响,如果你总是表现出心神不定,至少领导能看出来你的内心是比较虚伪的,如果出现了这种情况,领导对你下的结论只有一个,你心里面一定有鬼,别看你的这一个小小的细节动作,就能改变领导对你之前所有的看法。【3】三忌疲于应付。和领导什么...
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
如果领导交给你做的工作,都是一些你没有做过的,又在工作当中帮助你,证明着领导正在培养你。让领导的一些私人事情也让你参与,当中证明领导对你很信任,在工作当中他肯定会把升级之类的岗位让给你。如果是经常做的内容,老是让你重复再做。而且就指定你做,经常做的内容,这个就有点压榨你。
有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的?
我们发现有时候职场上不是你做好本职工作就万事大吉了,而是有一些规则和套路需要我们提前知道,才能少走一些弯路。1.职场新人其实很好混的,因为在开始阶段你威胁不到任何人。2.老板在群里发红包,一分一分的发,抢得快的那批人就是没有好好工作,在玩手机。3.以为沟通就是聊天。这就是为什么常常...