问去公司上班，面试的时候说工资是一天100块，不够一个月的按出勤天数算，急急！

Question

可是最后发工资的时候变成按转正后的底薪1700除以当月数31天，✖️出勤天数算了，应该怎么办？找谁要回应得的工资？急急急

Answer 1

这个算法是违法的，如果是一周一休，应该除以26天，如果是一周双休应该是除以21.7天，你应该告诉公司，如果它还不改正，你应该到当地劳动监察大队投诉。

追问

全月无休

Answer 2

没签合同？有没有证据证明一天100？如果没有的话估计要不回来了，你可以找当地劳动局看看，不行的话就辞职吧，公司没诚信，不长久的，都是想骗免费劳动力，干一天是一天。

追问

公司有监控，可以调出来面试当天的监控。有签合同。但是没写工资问题。

Answer 3

应聘的时候说好是一天一百的吗？一般来说公司是不会这样子说的，只会告诉你一个月多少工资，然后每月除去几天休假，一般一个月四天，那就是你出二十六个勤，然后用月工资除二十六天，平均出来是多钱一天，然后在根据你的出勤天数就知道多钱啦

追问

面试的时候说一天一百了，说就算干几天，如果不干了，也会按一天一百正常发工资。是全月无休的班。说第一个月按3000基本工资算，出勤几天就给几天的，7月18号到7月31号是14天，那3000除以31天再✖️14应该是面试时候说好的工资。可是到发工资了，他又说得按照一个月后转正的底薪1700除以31✖️14天算了。

Answer 4

口说无凭，不要工作的时候相信口头讲的话，一定要留证据，没评没据你现在说这些都没用了！不讲诚信的公司今早离开！

Answer 5

首先来说，这个厂太黑了，没有诚信。你可以先和领导沟通一下，看一下是什么问题，怎么会有这么大的误差。双方先好好谈谈。不行的话，就带着你的劳动合同和约定好的工资证明，还有上班记录去劳动局投诉。最后，你要理性维权，不要有过激的行为。