没有合同,老板拖欠工资、又没有开出欠条的。怎么办呢?

如题所述

工资拿不到,可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉,要求按时支付工资并给予相应赔偿。
如果没有劳动合同,就要收集你在工作单位工作过的存在证据,比如出入证有本人信息,有视频监控证明你工作过,或者有证人乜可以证明你在单位工作就可以。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2020-01-23
没有合同,老板拖欠工资,也不给开欠条,用什么办法可以讨回自己的工资?首先你要做的是收集在这家公司工作过的材料,比如,你工作的地方,服务的对象,经常经过的路径,工作之间的同事,这些都能证明你在这家公司上班了,这在法庭上就叫证据。有了证据,就可以找当地的劳动部门进行维权了。且记,一定要有证据证明你在这家公司工作过。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-01-23
把手机录音打开,无论是当面问老板要工资,还是打电话,录音起来,。老板愿意写欠条不,他愿意就让他写,他找借口,你去找当地劳动局吗,问问看

农民工工资拖欠没有欠条也没合同怎么办
1、向劳动监察部门投诉。如果用人单位违反国家规定拖欠或未足额支付劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果通过投诉无法解决问题,或者双方对投诉结果不满意,可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、向法院提起诉讼。如果对劳动仲裁的结果不服...

私人包工头欠钱没合同没欠条怎么处理
如果是私人包工头拖欠工资且没有合同和欠条,劳动者可以采取以下措施来解决问题:1. 劳动局举报:直接向当地的劳动监察机构报告情况。根据《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者,且不得克扣或无故拖欠。2. 法律途径:如果工资拖欠超过一个月,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,...

我是农民工,老板欠我工资,但我没有他给我的欠条,我还能要回工资吗?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

个人老板拖欠工资3000多元,没有合同,没有欠条可以到法院起诉吗?
法律主观:用人单位 拖欠工资 ,劳动者可以: 一、向本单位 劳动争议调解 委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 《 劳动法 》第五十条 工资 应当以货币形式按月支付给劳动者...

个人老板拖欠工资3000多元,没有合同,没有欠条可以到法院起诉吗?
法律主观:如果用人单位拖欠工资,劳动者有多种途径维护自己的权益:一、可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解;二、可以向劳动行政部门举报,通常是向劳动管理监察大队报告;三、也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁书后15天之内向法院提起诉讼。《劳动法》第...

老板拖欠工资不给没有合同没有欠条怎么办
1. 若老板拒绝支付工资且未签订合同或欠条,员工可以首先向当地的劳动保障监察机构提出投诉。2. 员工还可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以解决工资拖欠问题。3. 在无合同无欠条的情况下,员工应尽可能收集其他证据来证明劳动关系,如:- 个税完税证明,可至当地地税局打印并盖章;- 银行...

农民工工资拖欠没有欠条也没合同怎么办
农民工面临工资拖欠,且无欠条和合同的情况下,可采取以下措施解决:1. 向劳动监察部门投诉:农民工可直接向所在地的劳动保障监察机构报告情况,劳动行政部门将依法介入,强制拖欠工资的雇主支付应有的报酬。2. 申请劳动仲裁:若投诉未果,农民工可在规定的时间限制内(通常是60天内)向劳动争议仲裁委员会...

拖欠工资但是没有签合同也没有欠条怎么办?
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡...

老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资,劳动者可以采取以下措施追讨:1. 向劳动监察大队投诉:如果用人单位违反国家规定,未能按时支付或未支付足额工资,劳动者可以向当地劳动监察大队进行投诉,劳动行政部门将依法介入处理。2. 申请劳动仲裁:当劳动者和用人单位之间发生工资支付争议,且双方无法通过协商解决时,劳动者可以选择向劳动...

拖欠农民工工资但是没打条子怎么样办
最后,如果劳动者有欠条作为证据,可以直接向法院提起诉讼,要求对方支付工资数额。这种方式直接且具有法律效力,能够迅速解决问题。不过,为了确保诉讼的顺利进行,劳动者在准备起诉前,应确保欠条的真实性和完整性,避免因欠条存在问题而影响诉讼结果。综上所述,面对拖欠农民工工资问题,劳动者应根据实际情况...

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