工伤医疗终结期是怎么规定的

工作中导致双脚跟骨粉碎性骨折,手术采用骨髓钉和刚钉内固定,两个多月后取出钢钉。受伤到现在已经4个月了。走路还有明显的疼痛感,只能走一小段的路,左脚板麻木,有两跟脚子头明显向下弯曲。象我这种情况医疗终结期是多久,是怎么规定的。可不可以去做劳动能力鉴定了。请高人指点一下。

1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

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第1个回答  推荐于2017-12-15
医疗是否可以终结由医院说了算,治疗终结后凭医院证明到劳动部门鉴定,评残。本回答被网友采纳

医疗终结期规定
法律分析:工伤医疗期终结的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认并通知有关单位和工伤职工。伤情严重或者情况特殊需要延长期限治疗的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间可以适当延长,但最多可再延长12个月。法律依据:《企业职工患病或非因工...

工伤医疗期终结的时间由谁提出
工伤医疗期终结的时间,由已签订服务协议的治疗工伤的医疗机构提出意见。这一意见需经过劳动能力鉴定委员会的确认,并通知有关单位与工伤职工。如果伤情严重或情况特殊,需要延长治疗期限,需获得设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认。延长的工伤医疗期时间最多可再延长12个月。这一规定确保了工伤职工在康复...

企业职工工伤医疗期规定
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位, 终止劳动关系 ,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的...

工伤医疗终结期是怎么规定的
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐 举报| 答案纠错 | 评论 1 1 周发智 | 律师 向TA咨...

工伤医疗期的规定时间
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、...

工伤医疗期和医疗终结期的区别
法律主观:医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月,5年以上的...

医疗期的规定时间
医疗期的规定时间一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的,在本单位的工作年限在五年以下的,医疗期为三个月;在本单位的工作年限在五年以上的,则医疗期为六个月等。根据相关法律规定可知,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,...

工伤鉴定时限是怎么规定的
医疗期规定为1个月至24个月,最长36个月。医疗期满后,评定伤残等级以便发放伤残待遇。伤残鉴定时效需等到“医疗终结”,即经过一段时间治疗和功能锻炼,功能稳定后进行。鉴定时效通常为出险后3-6个月,最长不超过6个月。劳动者进行工伤鉴定后,申请仲裁需在规定时间内提出。超过时效,权益可能无法得到...

工伤医疗期最长不超过24个月
工伤医疗期最长不超24个月,工伤康复对象在医疗终结后进行医疗康复的,医疗康复期最长不超过12个月,即医疗康复期与工伤医疗期合并计算,最长不超过24个月。康复对象经康复治疗3个月,最长不超过6个月应进行效果评估,效果不明显的,应结束医疗康复。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

工伤伤残的时间限定
提出工伤伤残申请的期限规定如下:在医疗终结前已作工伤认定的,应在医疗终结后30日内申请;医疗终结后作工伤认定的,应在认定后30日内申请;申请旧伤复发鉴定的,应在病情发生后治疗终结前提出;申请因病致残或非因工致残等级评定及其他鉴定的,应按照相关规定的时限申请。伤残情况发生变化后,自劳动能力...

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