奥礼网
新记
关于已签无固定期合同,但单位要裁员是如何进行赔偿的?
如题所述
举报该文章
相关建议 2019-12-18
如何赔偿楼上都已经说的很清楚了,以2008年1月1日劳动合同法出台为界线分段计算,但是对于签订无固定期限劳动合同的在解除劳动关系的赔偿上是没有什么区别的。
至于赔偿的标准,纠正一下,是以劳动者离职前12个月的平均工资性收入为基数的。
另外就是代通金的问题,我看到大家都没有说到,像这样的情况是需要提前30天书面告知劳动者的,如果没有告知,需要支付一个月工资作为代通金。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
当前网址:
https://aolonic.com/aa/kaaagk5knkwg3gk44n.html
其他看法
无其他回答
相似回答
大家正在搜
相关问题
关于已签无固定期合同,但单位要裁员是如何进行赔偿的?
公司辞退无固定期合同员工应如何补偿
无固定期限劳动合同,经济性裁员,是怎么赔偿
签订无固定期限合同裁员有多少补偿
已签无固定期限合同公司集体裁员如何补偿,经
已签无固定期合同,公司裁员能有双倍补偿吗
工作17年,已签无固定期限合同,如果被裁员,该得到咋样的赔偿
如果已经是无固定期限合同,还会被裁员吗