关于已签无固定期合同,但单位要裁员是如何进行赔偿的?

如题所述

如何赔偿楼上都已经说的很清楚了,以2008年1月1日劳动合同法出台为界线分段计算,但是对于签订无固定期限劳动合同的在解除劳动关系的赔偿上是没有什么区别的。
至于赔偿的标准,纠正一下,是以劳动者离职前12个月的平均工资性收入为基数的。
另外就是代通金的问题,我看到大家都没有说到,像这样的情况是需要提前30天书面告知劳动者的,如果没有告知,需要支付一个月工资作为代通金。
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