公司让我50岁退休,我只交了7点养老金,还差8年请我吃问我该怎么办退休？

Answer 1

没有交满十五年，就算你年龄到了，也是办不了退休手续的，我国现行政策是要满足两个条件，一个交满十五年，一个年龄到了才能办理退休手续，现在有的单位你到了五十岁，就不帮你交金了，他才不管你满没满，只要年龄到了，在政策上他也不违法，就可以不帮你交金了，像这种情况你要么和单位领导商量商量，看看能不能继续帮你交下去，或者你咨询一下，看能不能一次性补交，就这两种办法。

Answer 2

公司让退休和国家发养老金是两回事。国家发退休金需要缴费够15年，才享受最低养老金，你刚50，还可以再干10年。公司让你退休是退职，从这个单位退职后还要再找单位上班，继续交保险的。否则就没有国家的退休养老金了。

Answer 3

好像是不允许一次性补足了，按照政策，只能是找个单位继续缴纳，否则不足15年最后还是白交了，单位缴纳部分充公，自己缴纳部分最终退回，这就是政策，要么找个单位上班缴纳，要么挂靠一个单位自己全额缴纳，当然自己缴纳8年全额不合算，很可能最终领回来的都是自己的钱，这样就不如买点其他的保险公司商业养老保险。
你最好是咨询一下社保部门，他们怎么说，当然，50岁退休不符合法律，单位应补偿你！

Answer 4

目前国内的退休和领取退休金并不是等同的概念

不清楚你与原单位的劳动合同的年限，如果超过10年，则成立无固定期限合同，雇佣方无权单方解除。那么他即便要求你提前内退，也依旧需要支付你工资

如果是合同到期，那么就属于不再续约，那么就只能自己另谋出路

目前国家规定社保缴纳满15年，到达法定退休年龄方能领取退休金，所以建议再找一家单位，继续工作并缴纳社保

Answer 5

养老金最低缴费年限为15年。一、养老保险缴费规定按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。你在公司工作了几年？如果工作满十五年，而公司只帮你缴了7年，那你可以要求公司帮你补缴满十五年，否则可以告公司，退休也先不用办理。