公司董事会监事给员工发工资通过手机转账这个可以证明我在公司工作吗...
公司高管个人通过手机给你转账，从法律上来说是不能证明你在公司工作的。能证明你在公司工作的证明材料有你与公司签订的劳动合同，公司员工花名册，每个月的工资条，以及公司通过银行账户每个月打到你银行工资卡的明细。
公司发工资选择微信、支付宝转账的方式,这样的行为属于合理避税吗?
如果企业使用银行发工资，税务单位很容易通过银行端查到企业实际支付给员工的工作，这样企业就必须按照实际工资全额缴纳五险一金，而通过第三方支付，虽然现在已经接入网联，但是还是存在灰色地带，税务单位是很难查到第三方支付给员工发的薪水。节省人力物资成本，这是最直观的好处。因为公司自己发薪占用时间长...
监事有多大的权力,公司要不要发给监事的工资
公司监事有监督公司运作的权力在了解公司的错误运作行为以后他有权力向董事会报告提出处理意见应当给工资。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：1、延长工作时间的工资；2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件...
公司监事属于公司员工吗?
公司监事是否属于公司员工要看情况。监事只要不担任公司具体经营管理职务的董事会和监事会成员，就不属于企业的员工。董事和监事本身不是公司雇员。董事是公司董事会成员。监事是公司监事会成员。但是公司雇员可以兼任公司的董事或监事。事实上，雇员代表（如工会负责人）兼任监事的很多，也是规范化运作的法律法...
股东可以要求在公司里上班吗
当然是可以的，股东和公司员工的身份不发生冲突，股东分红，员工开工资。如果不符合岗位录用条件，企业也是有权拒绝。
公司职工董监事是否有津贴
在公司工作的董事会成员，他们的薪酬应当作为工资薪金的一部分，在税前进行扣除。如果董事会成员不兼任公司内的其他职务，那么他们领取的津贴应当在企业的“董事费”项目下进行开支。对于非执行董事而言，他们的津贴应当被视为独立的收入来源。企业应当将这部分费用明确记录在“董事费”项目中，以便于税务机关...
监事可以帮员工开收入证明吗
根据查询相关资料显示：不可以。监事负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为；负责检查公司业务，财务状况和查阅帐簿及其他会计资料；负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料，发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；但是...
监事必须是本公司员工吗
监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查。必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。三、不设监事会的公司的监事行使下列职权1、检查公司财务；2、对董事、高级管理人员执行公司...
股东是否可以在公司发工资?
1、股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式，转移给股东的行为，都可能被视为违反了...
公司监事人要给工资吗
工资发放需遵循明确的时间和方式。监事，作为公司内部的监督机关成员，其主要职责为监督公司的财务状况，审查管理层的职务执行情况，以及执行公司章程规定的其他监察职责。在中国，监事由股东代表和职工代表构成，且不得兼任董事或经理。根据现行《公司法》，监事或监事会的职责包括但不限于以下几点：(一)审查...
