7000交完五险一金还剩多少

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月平均工资为7000元，交完五险一金后实拿5446元。
1、养老保险：个人部分需缴纳8%，即7000元*8% = 560元。
2、失业保险：个人部分需缴纳0.2%，即7000元*0.2% = 14元。
3、医疗保险：个人部分需缴纳2%，即7000元*2% = 140元。
4、生育保险和工伤保险：个人无需缴纳。
5、住房公积金：以12%的比例缴纳，即7000元*12% = 840元。
因此，实际到手的金额 = 7000元 - 560元 - 14元 - 140元 - 840元 = 5446元。
五险一金中，养老、医疗和失业保险由个人承担部分费用，而工伤、生育和住房公积金则由企业全权负责。具体来说，养老个人承担8%，医疗个人承担2%，失业个人承担0.2%。各地社保局通常会根据当地平均工资水平设定固定的缴费比例，便于计算。
五险一金分为不同档次，主要是根据缴费基数和比例来划分的。每个员工的缴费基数不同，因此缴纳的金额也会有所差异。
国家建立了包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金在内的社会保障体系，确保公民在特定生活阶段能够获得必要的经济支持。
例如，养老保险要求个人累计缴费满十五年后，在达到法定退休年龄时可以领取养老金。医疗保险则要求个人缴费至法定退休年龄时达到规定年限，之后可享受免费医疗保险待遇。工伤保险、失业保险和生育保险则分别针对工作中的不同风险提供保障。
住房公积金是专门用于住房消费的个人储蓄，具有积累性和专用性的特点。它不是以现金形式直接发放，而是存入专门管理的账户中，用于购房、建房、大修自住住房或支付房租。
五险一金对于解决人们在就业中可能遇到的特殊困难和需求具有重要意义，对于养老、医疗、住房等基本问题的解决具有积极作用。强制缴纳五险一金对于人们的生活保障起到了关键作用。
希望以上内容能够帮助您理解五险一金的相关信息。如果您有其他问题，请咨询专业律师。
【法律依据】
- 《中华人民共和国劳动法》第七十条
- 《中华人民共和国劳动法》第七十一条
- 《中华人民共和国劳动法》第七十二条