社保中断交了两个月之后,后面再续交会影响之前累积的年限吗?

另外我还需要换城市……求详细讲解。
如果要咨询的话,应该去哪个机构咨询?

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-03-04

社保中断交了两个月之后,后面再续交不会影响之前累积的年限

一、关于个人社保卡医疗待遇中断相关规定:

1、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费,根据政策,第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前,足额缴清所有费用后,被暂中断的医保待遇重新恢复。

2、因个人原因,在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金,连续欠费三个月,医疗保险待遇自动中断,所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。

3、连续欠费三个月,医疗保险被中断后,存档个人如要求继续参保时,需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单,到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。

二、根据《社会保险法》第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

三、根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第十六条规定:

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

扩展资料:

关于社保中断

1、养老保险:无论是单位接续还是个人接续,中断部分补交与否,对将来的退休金领取是有影响的,影响计发基数和月数 。

2、医疗保险:

(1)单位参保性质 :用人单位和职工中断或未足额缴费,医保中心自次月起中止向个人帐户划拨资金,并暂停职工享受基本医疗保险待遇,欠缴期间不计算缴费年限。用人单位和职工在3个月内补足欠款及滞纳金的,欠款期间发生的医疗费用按规定支付。

(2)欠款超过3个月以上的,用人单位和职工在按规定补缴后,可恢复职工待遇享受资格,补记个人帐户,缴费年限连续计算,但欠缴期间发生的医疗费用统筹基金不予支付。 

(3)个人参保性质 :灵活就业人员参保后中断缴费的,从中断缴费次月起,停止享受基本医疗保险待遇。中断缴费在3个月内补足欠费的,补划个人帐户,并从补缴的次月起恢复享受基本医疗保险待遇。

(4)中断缴费期间发生的医疗费用,全部由个人负担。中断缴费超过3个月的,医疗保险关系自行终止。再次参保的,按首次参保规定办理。

参考资料来源:百度百科-个人社保

本回答被网友采纳
第2个回答  2019-02-23

1、不影响,养老保险可以累计计算,不需要连续缴纳(社保法:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金)。

2、退休前,医疗保险是不缴费就不享受;退休的医保,也是可以累计计算的,因此也不影响;

3、失业了,如果你交满一年以上,你就可以申领失业保险金;

4、换城市了,目前养老保险可以全国进行转移接续,医保和失保还不行,只有个别城市可以;

5、具体事宜,你可以到当地的社保部门进行咨询。

扩展资料

个人交社保和单位交社保的区别

(1)缴费险种不同

以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

而且,单位为职工缴纳社保是带有强制性的,《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

(2)缴费比例不同

养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占大头(全国各地缴费比例有所不同),如北京市2016年的社保缴费比例为:

1、养老保险费:单位缴纳19% ,个人缴纳8%

2、失业保险费:单位缴纳0.8% ,个人缴纳0.2%

3、医疗保险费:单位缴纳10% ,个人缴纳2%

工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

参考资料来源百度百科-社保

参考资料来源人民网-调查:遭遇社保断缴后果很严重 该如何应对?



本回答被网友采纳
第3个回答  2020-12-31

第4个回答  2018-02-27

每年这个时候,很多人会考虑换工作。如果你是裸辞,就不得不关心一下社保问题。毕竟这关乎到大家的养老、医疗、生育等基础保障。那么,社保是不是一个月都不能断缴?已经断缴的后果是不是很严重呢?社保断交对于失业保险和生育保险影响不大,一般情况下失业保险和生育保险只要在用之前交够一年就行,而工伤保险的话是即交即用的。

相似回答