第1个回答 2006-01-26
劳动法虽然规定企业不得在职工辞职时收取违约金,但职工需提前合理期限内提出申请。
但实际中,关键看你与企业签订的劳动合同。违约金是不需要的,但可能会以:培训费用、服装费用、学习费用等名目要求返还一部分钱款给原用人单位。
第2个回答 2006-01-26
要看你单位同意不同意你的辞职申请了,如果同意的话,不用交违约金,要是不同意那么就得按照合同规定的来支付违约金了。
第3个回答 2006-01-31
不需要!!!!只要在提前一个月递交就可以,如果他们需要你交纳违约金 你可以到劳动仲裁机构咨询!!!
第4个回答 2006-01-26
不需要的,只要提前一个月就行了。免得他们为难你,最好能够保留他们收到你辞职信的证据。
比如给他们发EMS,留个签收凭证