大学生如何让选择就业方向

Question

马上就毕业了，摆在眼前的问题，去哪！万千河山我将何去何从？

Answer 1

80后的大学毕业生面临很多的问题，最主要是一个扩招直接引起的就业难的问题。我们不自觉地会比较70年代的毕业生，那时候他们人才竞争少，有些毕业后国家还有分配，他们一毕业就有份好工作。而扩招后的80后的我们，大部分人都不能像70年代那样，一毕业就有份好工作。我们忍不住觉得自己是倒霉的一代，还要面临房价高高涨。
　　但是现实就是这样，我们只能接受现实，改变自己去适应现实。作为首批80后的我，毕业以后，既没什么大幸，也没什么不幸，非常的普通。一个普通的80后，毕业后，跟很多人一样面临着非常普遍的就业难问题。其实，我相信，对大多数大学毕业生来说，应该愁的不是找不到工作，而是觉得找不到“适合”自己的工作。
　　说到什么工作是“适合”自己的工作？就自然要谈到就业方向了。其实很多人没想明白什么工作是“适合”自己的工作。也许只是模糊地觉得工资要高，并且自己喜欢。但是很多人都不了解自己到底能做什么，喜欢做什么，想做什么。这就是定位和方向的问题了。定位和方向这两个词从很早开始就被说得铺天盖地，所以我从很早就开始考虑自己的定位和方向的问题，但是一直很模糊自己的定位是什么，方向在哪里。这两个词对我来说总觉得太抽象了，我不知道怎么找我的定位，不知道怎么找我的方向。所以，我一直很希望能有人帮我指点一下迷津，告诉我路应该怎么走，我应该怎么选择。但是，很遗憾，一直没有这样的人出现。甚至在我眼里看起来很成功的老公也不能帮我指点一下迷津。我问他，他只会说，你是太幸福了。你想想人家要养家糊口的，即使是再怎么不喜欢的工作也还是得老老实实地做下去。其实也对，很多时候，是选择本身让人痛苦。于是大学以来我只能自己摸索着走了过来，做错了不少选择，走过了不少歪路。最终好像又转回到起点，重新选择。
　　但是，走了这么多歪路也不能说是白走，起码积累了很多的人生经验，最终认识了自己的就业方向。其实我们每个人都有很多机会去尝试不同的方向，选择了不同的方向就选择了完全不同的人生。如果越早选好自己的方向，就能越早走向自己喜欢的职业的顶峰，少走很多歪路。希望我下面的经历可以帮一些人认清自己的就业方向。
，学校里错误的选择
　　其实关于就业，最早的错误选择是在高中。那时候选X科，我选择了自己最不擅长的历史科，严重影响了高考成绩。导致我的分数不够去英语专业，只能去比较冷门的汉语言专业。但是，后来的经历告诉我，高中时候选科目虽然很关键，会影响到进哪个大学，读哪个专业。但是，进了大学之后，你还是有机会选好自己的正确方向的。但是我进了大学之后，又因为没有清楚的定位和方向，又做了一次错误的选择。离自己的想要的方向又远了一些。让自己的就业困难又多了一些。
　　我的大学专业是汉语言（涉外文秘）。这个专业分析起来应该是个有特色的专业。因为这个专业是在一家著名的外语学校。那么这个专业出来的人才就应该是中文和英文都很优秀，又因为有个专业方向是涉外文秘。方向好像也非常清楚，这个专业出来的人才应该就是一个优秀的外企文秘。
　　但实际上这是个让人很尴尬的专业。首先，在外语学校学中文，听起来就让人觉得奇怪，大家的普遍反应是好笑“你在外语学校学中文？”其次，大家都知道要有一技之长才好找工作。那么汉语言（涉外文秘）这个专业的一技之长是什么呢？是中文，是英语，还是文秘？四年的时间说短不短，说长也不长。也许有这样的天才，能在四年时间里精通这三门技能。但是大部人都是普通人，所以我们这个专业出来的学生，中文好一点的比不上正统中文专业的学生;英文好一点的比不上英文专业的学生;文秘好一点的简直还不如一个文秘专业的中专生。
　　于是这个专业培养出来的学生找工作就很难了。但是，说到底，与其怪这个专业不好，还不如怪自己大学时没找好自己的方向。其实如果大学时就找准自己的方向，选择正确的副修专业，估计早就已经走在自己喜欢的道上了。一次副修的选择错误影响了我之后的就业方向。
　　学校有副修，可以选择自己想修的专业。我不知道我为什么神差鬼使选择了计算机。我实在是太笨了，太没主见了，选择了一个我最不喜欢最不适合我的专业。我完全可以选择副修英语，日语或者外贸。我在选择的时候徘徊了，那年代，刚好是PC开始普及的年代，计算机是热门专业，早期出去的都是高薪人才。又有不少人跟我灌输学好英语没什么用，因为现在学英语的人太多了，英语只是个交流的工具，只要会交流就可以了。于是，我选择了计算机专业。现在看来，选一个自己不敏感不擅长不喜欢的专业，是跟自己过不去。当时选择的时候不懂得想长远一点，副修计算机，又只是掌握一些计算机的基础知识出去后能做什么？
　　如果大学时候的副修，我选了外贸，我毕业可以做外贸。如果我选了英语，我毕业后可以做英语相关类工作。如果我选了日语，即使对于找工作没什么帮助，起码语言类是我的兴趣，不至于我到毕业后又才花了大量时间去学日语。这个经验告诉我，在看不到前途的时候，先选择自己喜欢做的然后坚持下去。也告诉我，不要轻易相信多数人的说法。
　　

作者：米C　回复日期：2007-12-21　20:40:58　 回复

　　三，毕业后找工作
　　很快就毕业了，毕业后我们有的同学做外贸，有的同学干脆就自己出来干，少数同学做公务员，极少数同学做文秘，一个做教师。总的来说，大部分的同学是做了外贸这一行，赚了大钱。毕业后的就业情况，说明专业和就业没什么关系。你完全可以选择自己喜欢的职业，不一定要专业对口。所以为了选择自己喜欢的职业，从大一或者更早开始，就要为了那个职业做准备了。
　　而我呢？我不知道我该做什么？我能做什么？在四年的大学时间里，因为我比较喜欢英语，所以我花了一半以上的时间学习英语。但是毕业后面临找工作，一开始我想找跟英语相关的工作，但是马上就出现困难让我退缩了，因为英语专业相关的工作如翻译、教师一般都要求英语专业八级的学生。即使不要求八级证书，我感觉我的英语水平也确实不如人家。所以翻译、教师是不可能的。外贸要求的英语水平虽然稍微低一点，但是一般要求有外贸经验或者外贸专业，而且那个时候我对外贸又一窍不通。所以放弃了找英语相关的工作。
　　

作者：米C　回复日期：2007-12-21　20:42:49　 回复

　　四，A公司的经验
　　我开始找文秘相关的工作，最终在老公的公司（暂且叫它A公司）求得了文秘一职。做了一两个月空闲的文秘后，生管部缺人，希望招我过去。但毕业的我什么都不懂啊，只知道应该多学点东西，而据说生管部可以学更多东西，薪资的发展空间好像也比文秘大一点。于是忐忑不安的我就过去了。虽然对生管这个东西很陌生，但是我上手很快，效率也高，虽然有时会出错，但上司好像还是挺喜欢我。但是做生管很烦又很忙，太多的突发状况要处理。我对于统筹安排所有大小生产计划、供应计划游刃有余，但是面临每天每天的突发状况有时让我要发疯。为了这些突发状况，经常要加班，尤其春节、国庆、五一这些大假都要加班。大假加班，家里就只剩下我一个人在家。我怕黑，因为容易做恶梦，所以，不敢一个人过夜。
　　于是，我开始考虑辞职。这份工作的优势是稳定，薪资的发展空间高，领导也喜欢，同事间的感情也好，没有什么勾心斗角，经常有各种各样的旅游活动、聚餐。年终颇具吸引力的抽奖。有时还是很开心的。但是缺点是几乎没有职位上的发展空间。也就是在这家公司如果一直做下去的话，可能一辈子都是一个生管部文员。而且，经常要加班。我觉得一辈子的生管部文员好像不适合我。但这时候我还没想清楚自己到底想做什么，我感觉去哪个公司应该都是情况差不多的，都是帮人打工。都免不了要受气。我想A公司应该是一个非常好的公司，如果找工作，应该很难找到比A公司更好的公司了。于是我开始考虑是否自己出来做点生意。我想到了做情侣礼品店。
　　过了新年，我就开始计划着跟上司提出辞职。上司对我那么好，她一定想不到我会辞职，我都不敢跟她说我要辞职。但既然要辞职，就是硬着头皮也得说啊。我战战兢兢地发了封邮件给上司，我实在不敢当面跟上司说。上司直到下班之后才发现我的邮件，她的反应很大，因为我下班了，她找不到我，就找我老公谈话谈了近一个小时。第二天又找我谈话，后来间接上司也找我谈话，都千方百计地想留我下来。但是我既然决定了，就不想留下来了。我很抱歉。最终，上司听到我是想自己创业，还是无可奈何地让我走，并表示对我的支持，和欢迎我以后回去。我真的很感激这个上司。我确实在A公司学了很多东西，这些东西对我一生应该都是很有帮助的。我不仅学会了如何做好一个生管（PMC），如何做好物流，更学会了一个公司的整体运营情况。对每个部门的职能都有了很清楚的认识。但是因为我不是做秘书，我离我的大学专业方向好像又远了一些。在A公司总共做了八个多月的时间，但学到的远远不只八个月的东西。
　　关于A公司有两个选择被我放弃了。一个选择是我可以在A公司做助理，又轻松，我还可以一边学习自己喜欢的东西。职业生涯方向是一个高级文秘，高级助理兼翻译。符合我的大学专业方向。但是曾经自己放弃了又回去做，总觉得“好马不吃回头草”的别扭;另一个选择是这辈子稳稳当当地做一个PMC，工作是熟能生巧，做生不如做熟。一边努力学习，把PMC的工作做精，最终或许能做个PMC主管。其实也未尝不是一个好选择。但是总觉得不是自己喜欢的，经常要加班，催货催得要死。怕影响心态，怕容易变老。所以还是放弃了这个选择。后来，我知道，如果在一家公司长期做下去的话，还会有其它潜在机遇的。
　　虽然不能说我后悔离开了A公司。但是这次经验，让我觉得不要因为一时的工作不顺心，职位不满意就离开一家公司。当你徘徊不定，不知道如何选择的时候。坚持下去，总会有柳暗花明又一天的时候。
　　

作者：米C　回复日期：2007-12-21　20:43:55　 回复

　　五，糊涂创业
　　按照自己所考虑的，我开始筹办情侣礼品店，但是只不过一两个月的时间这个店就夭折了。有一些主观也有一些客观的原因。但我想最主要是主观原因。一个礼品店的投资说大也不大，但对于没什么资本的我来说，是一笔不小的投资，这笔投资如果失败了就没了。我承担着这个风险的压力。这个店的大小细节都要我自己负责。如果那时候有人能帮帮我，可能这个店就开起来了。但是没有人能帮我。只有我自己干。那种创业的压力和辛苦真的是远远超过了打工。这份经验让我知道，我不适合创业。现在网上关于创业的项目相当多。但是，其实做老板做领导真的不是表面上看起来那么舒服。
　　

作者：米C　回复日期：2007-12-21　20:46:03　 回复

　　六，B公司的经验
　　创业失败后，我又开始找工作了。鉴于前面的工作经验，这次找工作很容易，比大学刚毕业时容易得多。但我觉得我选错了一家公司。
　　 B公司是一家有两万多员工，七八个工厂的大公司。我先是做一个生产管理员。这一次的生产管理员，是统筹管理多家工厂，不像之前的PMC，做具体的事情。我间接管理着多家工厂的PMC，考察它们生产计划的合理性，协调工厂和客户的需求矛盾。工作虽然轻松，但是没有很具体的任务，有时工作不好入手。因为没有直接管理权力，人家工厂不会给你面子，只是看在你是上级部门的份上忽悠你。
　　半年后，我所在的部门被裁了，部门的不少同事也被裁了。但是领导挺器重我的，帮我安排了我想去的方向，去市场部做外贸跟单。一般像我这种没外贸经验又没系统学过外贸，只懂点英语，想直接进那个部门还进不了的。从此我开始接触外贸。领导说要先通过三个月的试用期。我很顺利地通过了试用期，但是过了试用期，没有涨工资，我有点失望。但是我继续等，我想在这个公司干满一年，应该会涨工资的吧。反正先学东西。毕竟这是个难得的机会让我学外贸。边学边做多好的机会啊。　
　　又过了半年，我非常熟悉所有外贸的流程了。本来我对工资高低也无所谓。但这时，我不小心知道了另外一个应届专科的同事涨了工资，她原来跟是我在一个部门的，后来部门被裁后，她去了审计部，她在审计部也有三个月试用期，过了试用期，她就涨了不少工资。一个刚毕业的专科的同事工资都几乎跟我差不多了。同时不久前，公司的应届毕业生也统一涨了工资了，调了职级了。又发现另外一个做得比我差的跟单同事工资都比我高。我不是有意知道其他人的收入。我从来不问其他人的收人。但是人家的收入被我知道后，又不一样了。我发现一个问题，就是自己很傻。我一直以为一个大公司的薪级是很正规很公平的，但是其实不是我想的那样，跟你自己面试时提的要求薪资有很大关系。有两年多工作经验的我，都不如一些应届毕业生，甚至一些应届专科生。我对这个公司的薪资制度很失望。
　　我发了邮件直接问上司是否会给我涨工资。但是这封邮件发出去之后，等了一个星期都没有回复，我更失望了，于是我交了辞职报告。上司这时候就紧张了，上司先跟我谈了话，她带我去找大上司。大上司也找我谈了几次话。我的借口是我要回A公司。我觉得我很不会说话，头脑经常很混乱。离开B公司之后我想清楚，我想离开这个公司的根本原因是薪资问题。如果我当时就很清楚自己的需求，可能现在还继续呆在B公司。但是当时谈话的时候，一个是脸皮太薄，不好意思说自己的根本原因就是薪资问题，一个是其实自己还没很清楚自己的定位到底想要什么。其实我只要一份让我觉得能体现我的价值的薪资就可以了。大上司一直跟我强调薪资不是问题。我说我希望3000以上，她都说不是问题。但是具体涨多少，什么时候给我涨，她都没说。她问我是不是不相信她的诚意。我不是不相信她的诚意，但是我只是很失望。直到我办完所有手续之后，她还跟我谈她非常后悔放我走。我看到她非常后悔的表情。我非常感激大上司的认可。
　　人生在世，能得到他人的认可是非常高兴的。在工作上，其实你的表现怎么样，大家都是看得到的。不要以为你偷偷摸摸玩QQ什么的没人知道。其实只要你工作认真负责，大家都是看到的，你的努力迟早会有回报的。
　　我很满意这次工作经验。我很喜欢和外国客户接触，跟外国客户接触还是挺开心的。我还是喜欢做与英语相关的工作。虽然这些工作也有些不开心。比如面对香港的中间商时，她们就会有太多的要求。公司的质量问题又太多，索赔又太多。有时候面对一些很好的客户，因为工厂的问题，交出的货如果有质量问题，货期又要拖延的话，虽然不是我的错，但还是很内疚心里很不舒服。
　　如果我没离开B公司，我的人生现在应该是一条相对平坦的外贸道路，也未尝不好。但是我选择了离开。这个选择不能说对，也不能说错。B公司有一个缺点，每周要上五天半班。我觉得周末应该休息好。下一周的工作状态才会更好。但是星期六上午要上班，常常让我觉得苦恼。离开B公司，如果我想做外贸，有了外贸经验，我完全可以选择去其它公司做外贸。但其实我喜欢稳定，我喜欢在一家公司长期呆下去，我不喜欢跳槽。所以，这次经验也告诉我，不要仅仅因为一时的工资不满意就离开一家公司。虽然离开B公司的根本原因是没给我涨工资。但是一时的工资高低绝对不是问题。坚持下去，肯定会有意想不到的收获。
　　B公司的效益不太好，公司又太大，长期做下去，薪资的发展空间是很小的，但是职位的发展空间是很高的。如果在B公司耐心做下去的话，估计几年的时间就可以升为主管甚至经理了。
　　　要做出就业选择，首先要了解什么是就业方向。就业方向其实说到底应该是我想做什么？这是一个看起来很简单，但实际一点都不简单的问题，甚至可以说很难。有多少人真正了解自己到底想要做什么呢？就这个问题，我问过一些没固定职业的同学和朋友，有些很茫然，不知道自己到底想做什么。又或者给我一个很空泛的答案，可能是经济类吧。可能是法律类吧。可能是做设计吧。
　　就这个问题，我也困惑了很多年。我无数次问自己，我到底想做什么？面试时，我最怕的问题就是，你的职业生涯规划是什么？我觉得我根本就没有什么职业生涯规划，这个问题应该怎么答呢？有一次去可口可乐面试，填写个人资料的时候，最后一个问题就是“你的职业生涯规划是什么？”我想了想，就这么填：在一家公司长期稳定工作5年以上。旁边同样过来面试的同学，问我这个问题该怎么答。我尴尬地把我的答案给她看，呵呵，我也是随便填的。看来和我一样被这个问题所困扰的同学还不少啊。还有一次，在一家法企面试时，面试官竟然围绕着这个职业生涯规划的问题问了我三次以上。我为此感到郁闷，有点赌气地想，为什么一定要有职业生涯规划呢？我就一辈子碌碌无为地做个小文员也不行吗？我又不想做什么女强人，我就是胸无大志。
　　我到底想做什么呢？人都有惰性。一般人都喜欢吃饭，睡觉，玩。喜欢工作的人那是工作狂。所以这个问题真的不好回答。我喜欢动物，最喜欢养猫，养狗，难道把养宠物卖宠物作为我的职业方向吗？这个我倒是有想过。但是如果做出这个选择，会遭到所有人的反对，最终众叛亲离。我们在选择的时候，还要考虑身边人的感受。
　　面对一些很茫然的同学，我以前常常说，你要想清楚你到底想要什么。但这个看似很简单的问题往往使他们更范然了。
　　所以，就业方向的问题并不是“我想做什么”这么简单。就业方向其实是一个人的义务，一个人的价值体现，一个人的工作追求，一个人一生技能的不断提升，是一个职业的不断发展。

Answer 2

在职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”，以这种面目去为人处世，自然无法将职场看得清楚、明白。 反光镜 顾名思义：一块透明的玻璃，在镀银之前我们可以透过它看到一个清晰的世界，可一旦加上点银子，就使我们眼中只剩下自己。戴上“反光镜”的人，整日盘算的就是自己那点蝇头小利，做任何事情都会以自我为中心。 典型案例：张铭两年前应聘到一家事业单位从事建筑设计工作，工作中他认真负责，可很少与同事交流。有一次，他利用双休日加班，将已经拟定的设计方案自作主张地做了修改，也没存备份。为此，设计室主任狠狠地批评了他，同事们也只好陪着他加班赶制设计图。张铭却认为自己的设计有创意，心中对主任和同事很是不满。后来，同科室的同事出差时请他取个包裹，或职称考试时求他代个班，他都不愿意，认为自己做好份内的工作就够了，没必要去为别人做什么。不久后，他便成了单位上的孤家寡人，连去食堂吃饭别人也不愿意和他坐在一个餐桌上。 专家点评：在与同事相处时，我们要记得为他人着想和考虑，否则很容易被人误解为自私、冷漠。因为眼里没有别人的人，别人眼里自然也不会有他。在具体工作中，更不要只埋头苦干不抬头看路，多听听别人的看法和意见，学学他人的经验和做法，通过相互的沟通、协作，肯定会使你的工作与人缘更加出色。 放大镜 顾名思义：放大镜可以将眼前的一切放大，透过它，我们只能见到别人的伟岸和高大，感到自己的渺小与不足。所以用放大镜看世界的人，总是很自卑，觉得自己不够好、不够完美。 典型案例：一位营销专家给职场新人讲授市场经营的成功案例。台上专家口若悬河，台下新人们齐刷刷地做着记录，可参加岗前培训的王莉总觉得专家像是在说“百信鞋业”的经验，只是将失败的案例改为了成功的，于是在课程结束之前她向专家提出了疑问。专家听了，笑着说：“不错，前面我讲的例子和数据完全与事实相悖。实际上，我今天并不想传授营销课程本身，只是要告诉大家一个大胆思考、敢于怀疑的经营理念。请记住，商场上没有永远的权威。” 专家点评：在职场上请你放下放大镜片，用欣赏而不是膜拜的眼光看待周围的人们。唯唯诺诺的老好人和“棉花糖”只能得到别人的同情，而不是尊敬。如果你在某一方面确实不如人，也请告诉自己：一个木桶的容积取决于最短的那块木板。 凸镜 顾名思义：在人车涌动的岔路口，我们常常可以看到一面交通凸镜，透过它，我们看到的是一个完全缩小的世界。这有点像农户家养的一群大白鹅，在它们的眼中，人是很小的动物，其他的一切也都是渺小的，所以它们的胆子特别大，动不动就四处撵人。 典型案例：公司一年前来了个海龟派a 先生，任策划部经理。他自恃有洋学历，又获过一个国外设计大奖，就到处宣扬自己的才华，动不动用英文训人，说别人的设计都是垃圾。凭心而论，他的设计确实有独到之处，可他那种咄咄逼人的气势让人很不舒服。所以几次面临提升，老总都以他的设计“叫好不叫座”、“不符合当地实际”为由，没给他机会。 专家点评：在任何时候，一个处处压制别人、叫喳喳地把别人风头抢尽的人，都得不到周围人的欣赏与钦佩。真正成熟的职场人，不会妄自尊大，用自己的长处和别人的短处相比，他会随时放低姿态，谦虚地向上级和同事请教。这样，拥有了宽广的胸怀和平和的心态，再加上自己的才华，才能在职场竞争中游刃有余。 有色镜 顾名思义：有色镜可以帮我们挡住烈日，但它也会让我们眼前的世界失真。因为世上的人和事都在不断变化，我们不可以用僵化的眼光去看待他们。 典型案例：陈莲从事市场公关工作，一次因为一件小事和同事小谢发生了争执，后来她就认为小谢处处和自己做对，私下里从来不和小谢多说一句话。后来小谢要跳槽离开公司，碰巧陈莲的电脑硬盘出了故障，以前的客户资料全部丢失，她知道小谢的电脑中有个备份，可不敢告诉她，怕人家看自己的笑话，于是花了一个月的工资请人恢复硬盘数据。没想到，小谢在临行前已将一张磁碟塞在她的抽屉里，里面有老客户的资料，还有些新客户的联系方式。本来陈莲和同事可以合作得很好，可就是因为她用了“有色”眼镜看对方，才产生了难释的误会。 专家点评：有一则寓言故事，说是青蛙背着蝎子一起过河，因为以前有过过结，所以它们各怀心事，怕对方加害自己。到了河中央，蝎子扬了扬毒尾巴，青蛙以为它要蜇自己，便害怕地缩了缩身。于是蝎子感到有水漫到自己脚上，慌乱中将尾巴放下不小心触在青蛙背上，结果青蛙被蜇死了，蝎子也淹死了…… 同事之间有意见、有争辩是很正常的，但我们一定要学会去化解这些矛盾，其前提就是坦诚地、毫无偏见地与对方进行沟通。“有色”眼镜会蒙蔽我们沟通的眼睛，请摘下它，这样给了别人一个机会，也为自己带来了希望。 职场留下了每个人的汗水和伤痛，也记载着欢笑与成绩。拒绝职场的各种“镜子”，还你我本来的面目，让上班成为真正让人期待的事情。我是非常用心回答的，请加分
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Answer 3

　　在职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”，以这种面目去为人处世，自然无法将职场看得清楚、明白。

　　反光镜

　　顾名思义：一块透明的玻璃，在镀银之前我们可以透过它看到一个清晰的世界，可一旦加上点银子，就使我们眼中只剩下自己。戴上“反光镜”的人，整日盘算的就是自己那点蝇头小利，做任何事情都会以自我为中心。

　　典型案例：张铭两年前应聘到一家事业单位从事建筑设计工作，工作中他认真负责，可很少与同事交流。有一次，他利用双休日加班，将已经拟定的设计方案自作主张地做了修改，也没存备份。为此，设计室主任狠狠地批评了他，同事们也只好陪着他加班赶制设计图。张铭却认为自己的设计有创意，心中对主任和同事很是不满。后来，同科室的同事出差时请他取个包裹，或职称考试时求他代个班，他都不愿意，认为自己做好份内的工作就够了，没必要去为别人做什么。不久后，他便成了单位上的孤家寡人，连去食堂吃饭别人也不愿意和他坐在一个餐桌上。

　　专家点评：在与同事相处时，我们要记得为他人着想和考虑，否则很容易被人误解为自私、冷漠。因为眼里没有别人的人，别人眼里自然也不会有他。在具体工作中，更不要只埋头苦干不抬头看路，多听听别人的看法和意见，学学他人的经验和做法，通过相互的沟通、协作，肯定会使你的工作与人缘更加出色。

　　放大镜

　　顾名思义：放大镜可以将眼前的一切放大，透过它，我们只能见到别人的伟岸和高大，感到自己的渺小与不足。所以用放大镜看世界的人，总是很自卑，觉得自己不够好、不够完美。

　　典型案例：一位营销专家给职场新人讲授市场经营的成功案例。台上专家口若悬河，台下新人们齐刷刷地做着记录，可参加岗前培训的王莉总觉得专家像是在说“百信鞋业”的经验，只是将失败的案例改为了成功的，于是在课程结束之前她向专家提出了疑问。专家听了，笑着说：“不错，前面我讲的例子和数据完全与事实相悖。实际上，我今天并不想传授营销课程本身，只是要告诉大家一个大胆思考、敢于怀疑的经营理念。请记住，商场上没有永远的权威。”

　　专家点评：在职场上请你放下放大镜片，用欣赏而不是膜拜的眼光看待周围的人们。唯唯诺诺的老好人和“棉花糖”只能得到别人的同情，而不是尊敬。如果你在某一方面确实不如人，也请告诉自己：一个木桶的容积取决于最短的那块木板。

　　凸镜

　　顾名思义：在人车涌动的岔路口，我们常常可以看到一面交通凸镜，透过它，我们看到的是一个完全缩小的世界。这有点像农户家养的一群大白鹅，在它们的眼中，人是很小的动物，其他的一切也都是渺小的，所以它们的胆子特别大，动不动就四处撵人。

　　典型案例：公司一年前来了个海龟派a 先生，任策划部经理。他自恃有洋学历，又获过一个国外设计大奖，就到处宣扬自己的才华，动不动用英文训人，说别人的设计都是垃圾。凭心而论，他的设计确实有独到之处，可他那种咄咄逼人的气势让人很不舒服。所以几次面临提升，老总都以他的设计“叫好不叫座”、“不符合当地实际”为由，没给他机会。

　　专家点评：在任何时候，一个处处压制别人、叫喳喳地把别人风头抢尽的人，都得不到周围人的欣赏与钦佩。真正成熟的职场人，不会妄自尊大，用自己的长处和别人的短处相比，他会随时放低姿态，谦虚地向上级和同事请教。这样，拥有了宽广的胸怀和平和的心态，再加上自己的才华，才能在职场竞争中游刃有余。

　　有色镜

　　顾名思义：有色镜可以帮我们挡住烈日，但它也会让我们眼前的世界失真。因为世上的人和事都在不断变化，我们不可以用僵化的眼光去看待他们。

　　典型案例：陈莲从事市场公关工作，一次因为一件小事和同事小谢发生了争执，后来她就认为小谢处处和自己做对，私下里从来不和小谢多说一句话。后来小谢要跳槽离开公司，碰巧陈莲的电脑硬盘出了故障，以前的客户资料全部丢失，她知道小谢的电脑中有个备份，可不敢告诉她，怕人家看自己的笑话，于是花了一个月的工资请人恢复硬盘数据。没想到，小谢在临行前已将一张磁碟塞在她的抽屉里，里面有老客户的资料，还有些新客户的联系方式。本来陈莲和同事可以合作得很好，可就是因为她用了“有色”眼镜看对方，才产生了难释的误会。

　　专家点评：有一则寓言故事，说是青蛙背着蝎子一起过河，因为以前有过过结，所以它们各怀心事，怕对方加害自己。到了河中央，蝎子扬了扬毒尾巴，青蛙以为它要蜇自己，便害怕地缩了缩身。于是蝎子感到有水漫到自己脚上，慌乱中将尾巴放下不小心触在青蛙背上，结果青蛙被蜇死了，蝎子也淹死了……

　　同事之间有意见、有争辩是很正常的，但我们一定要学会去化解这些矛盾，其前提就是坦诚地、毫无偏见地与对方进行沟通。“有色”眼镜会蒙蔽我们沟通的眼睛，请摘下它，这样给了别人一个机会，也为自己带来了希望。

　　职场留下了每个人的汗水和伤痛，也记载着欢笑与成绩。拒绝职场的各种“镜子”，还你我本来的面目，让上班成为真正让人期待的事情。

参考资料：百度一下