品保心得体会

Answer 1

　　做品保心得体会
　　我们做品质工作的经常强调品质保证，那就要做好做三件事：
　　1.要知道什么是好，什么是不好。
　　2.要知道为什么好，为什么不好。
　　3.要知道怎样预防不好，怎样才能做好。
　　无论是产线前的IQC、产线上的IPQC、产线后侧的FQC、还是品管部的OQC，我们只是对已经形成品质的产品进行检验验证，再严格的检验标准和抽样标准都不能形成品质。
　　这几天在学习的过程当中感触比较深的一点就是，作为品质FQC与生产部管理人员的品质争议了，经常标准无法和生产部标准统一，容易产生冲突。
　　其实任何品质问题的产生，责任的归属与技术、品管、生产三个部门完全脱不了关系的。
　　不论是原料、制程、成品、出货。 只要涉及到产品，关系到品质！而问题的根源在哪里呢？
　　所以换个角度考虑，即便是再厉害的FQC，再严格的检验标准和接收质量限，其结果只是减少不良品外流，不能形成产品品质，不能降低品质成本，因为这个时候品质已经形成了，后面的检验只是进行品质验证，公司要承担不合格品的返工成本。
　　以上是本人对品质的一些看法，下面谈谈自己在工作中的体会吧！
　　一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。
　　在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在现今的实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同事之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
　　二是从改造自己入手，适应企业生存环境。
　　当我进入公司的第一天，我就清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，自己最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
　　三是从细微工作入手，积极调整个人心态。
　　作为新员工刚刚来到TPK这个大家庭，觉得环境变化还是非常大的，所接触的人和事物一切都是新的，而这些都需要时间来适应。公司聘用了我，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
　　以上是我在培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导对我们新员工的这次培训的重视，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。
　　最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;学习能让人进步，工作能让人自信，让我们齐心协力，共同努力把TPK产品的品质做的更好。

　　涂志鹏
　　2012、03、07

Answer 2

写出你的工作状况,自已从这个岗位上学到了什么,得到了什么启发. 对公司的一些建议等.我是非常用心回答的，请加分
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