职场中态度和能力哪个更重要？

Answer 1

个人认为，在职场上，态度决定一个人前进的方向，能力则决定这个人所能到达的高度，两者实际上都很重要。但如果非要比较的话，态度好像更重要一点。
态度是你对自己工作的看法和认识，或者喜欢、重视、满意、积极，或者厌恶、轻视、不满、消极，抑或不痛不痒、无所谓。它的重要之处在于，好的心态可以调动你所有的力量和意志，当然可以发挥自身最大的能力；不好的心态则会压抑你自身的积极和努力，限制能力的施展。所以，从这个角度来说，没有一个正确的态度和认识，你的能力很难在工作中表现出作用或是最大限度发挥它应有的作用。
能力是一个人在工作中发现和处理问题，尤其是复杂问题的素质和实力，它不仅包括业务能力，也包括人际关系协调能力，不仅与智商有关，也与情商相联系。能力强的人能出色地完成单位和领导交办的各项任务，会比别人完成的标准更高、效果更好。能力强的人还会针对工作提出有益的建议和想法，有助于单位完善工作机制，提高工作效率，以至创造更大的价值。所以，能力高的人通常会被上级赏识和重视，既委以重任，又给予优厚的职位和待遇。一个有能力的人如果能积极认真地对待自己的工作，那么在这个正确的方向上他极有可能干出一番高度和天地。
其实，很多时候每个人的能力差别并不那么大，起码不是那种悬殊的地步。这个时候，工作态度就会使人与人之间得到不同的结果，而这种结果往往会呈现出较大的区别。没有单位和领导愿意用一个自视甚高却轻视自己工作的人，可能他们宁愿用一个能力一般，但却更加敬业和积极的人。大多数情况下，所谓的能力也可以用态度来弥补和提高，因为，只要有着良好的心态和端正的态度，很多能力都可以通过反复实践和经验积累达到。人们经常说，态度决定一切。因此，做一个既有态度又有能力的人，你的人生历程和事业成绩注定不会太差。