眉山公务员面试分数一般多少

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眉山公务员面试分数一般120分以上。

眉山紧邻成都，经济、教育、交通各方面都有很强的发展潜力。2021年招录的七个岗位中，有一个调剂岗；2022年共21个岗位，未出现需要调剂的情况。

2021年眉山市需要调剂的岗位为职位（六），此岗位最后一次公布的缴费比例<3：1，其调剂后的最低进面分分别为124。2021眉山选调平均最低进面分达到120。其中最低进面分排在第一的是职位（一），133；排在末尾的是职位（四），105.5。

2022年眉山设置16个岗位，共计划招录27人，平均最低进面分近129.2分。其中职位（九）竞争最高，为145；职位（十六）最低，为118.5。2022眉山选调平均最低进面分提高了9.2分，没有出现岗位调剂。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

面试形式：

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5-7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。