职场中遇到针对你的同事怎么办？

Answer 1

如果职场中遇到针对你的同事，以下是一些建议：
保持冷静：不要让情绪控制你的行为。如果你感到愤怒或挫败，试着冷静下来，然后再采取行动。
建立沟通：试着与这个同事建立沟通。如果你能够了解他的观点和动机，可能会帮助你更好地处理你们之间的问题。
避免争吵：尽量避免争吵和冲突。争吵通常只会让事情变得更糟。尝试以一种冷静和理性的方式来处理问题。
寻求支持：如果你无法处理这个问题，可以寻求其他同事或上级的支持。他们可能能够提供帮助或建议。
保持专业：无论发生什么情况，都要保持专业。不要让个人问题影响你的工作表现。
最重要的是，要记住，职场是工作的地方，不是家庭或朋友聚会的地方。即使你不同意同事的观点或行为，也要以一种合适的方式处理问题，以保持良好的工作关系。

Answer 2

如实汇报。毕竟这个同事，他是在职场上来针对你的。如果在私底下的话，可能你找领导并不是很稳妥，但是如果是影响到你的工作状态的话，肯定是需要和领导进行汇报的。

大多数领导都是公私分明的，当他了解到这件事情的经过之后，肯定是会进行严肃处理的，那么在这个过程当中，可能会让有的同事觉得你喜欢打小报告之类的。但只要达成了自己的目的，也不会多去在乎这些议论之声了。

Answer 3

职场中遇到针对你的同事怎么办？
沟通

在一项大的任务中，通常会将工作划分给对应的人。如果有同事表示自己很忙，或者以各种借口推脱不配合工作，那么我们要做的第一步是先和对方沟通。例如，在三天内不能把这项工作提交上来，会连累整个组的同事完不成KPI，到时大家的绩效、奖金都会受到影响……相信没有一个人愿意同时得罪那么多同事。

向上级汇报

如果针对你的同事是自己的平级同事，他坚持不配合，任凭自己如何动之以情、晓之以理，结果都一样，那么只能通过向上级领导汇报来解决问题。当然，向上级领导汇报的时候，应避免给领导留下打小报告的印象。最好的做法就是先报喜再报忧。例如，自己已经把这项工作安排给相关工作人员，其他工作人员都表示会在两天之内给到各自负责的工作内容，但是有一位同事由于工作太忙，无法配合这项工作，自己虽然想帮他完成，但是手上的工作也需要保质保量，所以这是目前推进这项工作的唯一问题……这样将其他积极配合的人和不配合的同事放在一起说，就不会让上级领导觉得这是自己安排不当的问题。报告之后，领导往往会和那位同事或者其领导进行沟通。

阶段性推进工作
团队协作时，可以把负责同一项工作的相关人员组织进一个工作群，并且在固定的时间公布各项工作完成的进度。如果这个同事私下难以沟通，则可以直接在工作群中与对方进行对话。由于工作群中人员比较多，如果其他人均很好地完成了，只有对方没完成，会显得其工作能力不足，对方也会迫于压力及时提交工作。

在工作中遇到针对你的同事，应该多尝试各种方法，只要对方还想在这家公司继续工作，总有一种方法是行得通的。这里需要注意的一点是，不要遇到这样的同事，就自己代替对方完成本不属于自己的工作，这样会给自己增加很多压力，后患无穷，是一种治标不治本的方法。