浙江省二胎产假多少天2024年

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浙江省2024年二胎产假预计为188天。
具体来说，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的98天产假基础上，生育一孩可以延长产假60天，总计达到158天；而生育二孩或三孩则可以延长产假90天，总计达到188天。这些产假天数是自生育之日起按照自然日计算的，并且不会影响晋级、调整工资和计算工龄。用人单位根据具体情况，还可以给予其他优惠待遇。同时，男方可以享受15天的护理假。这些政策旨在鼓励生育，减轻家庭生育和育儿的压力。
浙江省二胎产假申请流程：
1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。
2、部门核准、签字、盖章。
3、人事处审核同意。
4、休生育假。
5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》。
6、部门核准、签字、盖章。
7、人事处审核同意。
综上所述，浙江省2024年二胎产假相关政策可能会调整，建议关注官方信息以获取最新准确的数据。
【法律依据】：
《浙江省人口与计划生育条例》
第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。