员工社保住房公积金全部由公司承担，会计分录如何做？
由于现在公司人少（10人不到），所以公司决定社保，住房公积金全部由公司承担，这样应该如何做会计分录？是不是一定要计入营业外支出，不能在企业所得税前扣除？
请问会计分录怎么样做？个人部份可以入到管理费用吗？可以在企业所得税前扣除吗？
1、计提工资
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-职工工资
贷: 应交税费-应交所税
其应付款-公积金及保险
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。
扩展资料：
额度：
公积金贷款额度按级别规定，A级最高能贷80万，AA级最高能贷92万，AAA级最高能贷104万。公积金贷款年限为最高30年，以夫妻双方年龄大的为准，年龄加上贷款年限不能超过70，且与楼龄也有关系，砖混结构的楼龄加上贷款年限不能超过47，钢混结构的楼龄加上贷款年限不能超过57。
具体贷款额度为：一是不得超出个人还款能力即：借款人月缴存额/借款人公积缴存比例+借款人配偶公积金月缴存额/借款人配偶公积金缴存比例之和×50%×12(月)×借款期限；
二是购买首套普通自住房，不得超过所购住房价款的70%（套型建筑面积在90平方米（含）以下的，不得超过所购住房价款的80%）；
三是借款人（含配偶）要具备偿还贷款本息后月均收入不低于本市城乡居民最低生活保障的能力。
参考资料来源：百度百科-住房公积金
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工工资
2、发放工资
借:应付职工薪酬-职工工资
贷: 应交税费-应交所税
其应付款-公积金及保险
会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。本回答被网友采纳
公司社保由公司全额承担,我应该怎么做分录
1、银行扣缴五金时 借：管理费用－社会保险（单位负担部分）其他应收款－职工社会保险（个人部分）贷：银行存款 2、计提住房公积金时 借：管理费用－住房公积金（单位负担部分）其他应收款－住房公积金（个人部分）贷：其他应交款－住房公积金 3、交纳住房公积时 借：其他应交款－住房公积金 贷：银行存款 4...
问题:员工社保住房公积金全部由公司承担,会计分录如何做?
1、社保，住房公积金全部由公司承担，个人负担的部分，应该计入“营业外支出”科目。并且，不能税前扣除。.2、如果个人部份计入“管理费用”科目，也不可以在企业所得税前扣除。
员工社保住房公积金全部由公司承担,会计分录如何做
1、计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-职工工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷: 应交税费-应交所税 其应付款-公积金及保险 会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录，简称分录。 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。
五险一金计公司缴纳部分怎样从工资提取
医疗、事业、工伤、生育保险)(三)交纳时借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)贷：银行存款(总交纳的金额)二：住房公积金的账务处理1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)提取时：学会计论坛借：管理费用--住房公积金贷：其他应付款--住房公积金上交时：借：其他应付款-...
公司给员工缴纳养老保险,会计分录要怎么做
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五险一金会计分录怎么做
其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。新会计制度下五险一金做会计分录的模板：一、分配工资借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——工资二、计提社保（企业部分）借：××费用（管理\/销售等）贷：应付职工薪酬——社保三、次月发放工资时借...
如果社保个人部分也由公司承担,会计分录怎么做
管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—应付福利费 银行扣款时：借：应付职工薪酬—应付福利费 贷：银行存款 如果在全年应付职工薪酬—工资薪金的14%额度内，是可以所得税税前抵扣的。实际上要做两个分录，一个是代扣代缴个人交社保部分，一个是公司以福利形式发放给个人与个人自交金额相等的福利的分录。
缴纳社保和住房公积金分录
2、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)3、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴 贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)法律依据...
给企业交五险一金会计分录怎么做啊
2、计提公司负担部分社保时：借：管理费用等成本费用科目 贷：应付职工薪酬-社保 3、职工工资计提（按应付工资计提）借：管理费用等成本费用科目 贷：应付职工薪酬-工资 4、发放职工工资时，扣下职工个人负担部分社保 借：应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保（扣除个人负担社保）贷：银行存款（实发...
单位五险一金的会计分录怎么做?
单位为职工提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。对于五险一金，应如何编制会计分录？公司五险一金分录(1)计提养老、医疗、生育、失业、工伤保险(单位部分)借：管理费用(或销售费用等)贷：应付职工薪酬——养老保险应付职工薪酬——医疗保险应付职工薪酬——生育...
