你好,五险是强制缴纳的,公积金不是。
法律依据:
《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务,法律规定企业必须为员工购买社保,企业为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,具有强制性且不可变通。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
劳动法五险一金是不是强制性的
劳动法规定的五险一金是强制性的。一、五险一金的强制性 根据我国《劳动法》和相关法规的规定,五险一金是雇主和雇员共同缴纳的社会保险和公积金,具有强制性质。这意味着雇主必须按照法律规定为雇员缴纳五险一金,而雇员也有义务参与缴纳。这种强制性的规定旨在保障劳动者的基本权益,确保他们在面临各种风险...
五险一金是强制缴纳的吗
【法律分析】:社保里面的五险一金是国家强制都要交的。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人...
五险一金国家强制要求
法律分析:五险一金国家强制要求缴纳的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《...
五险一金必须强制交吗
综上所述,五险一金是国家为了保障公民在各种情况下获得物质帮助而制定的强制性政策,因此必须强制缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
五险一金是不是强制性的
一、五险一金是不是强制性的1、五险一金是强制性的。其中五险一金中的五险指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,它属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户...
五险一金是强制缴纳的吗
法律主观:五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。法律客观:《社会保险法》第62条,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之...
五险一金的一金是强制缴纳吗?
五险一金是强制的,其中五险一金中的五险指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,它属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公积金则是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,也是属于强制性的,任何建立了劳动关系的单位和职工个人都必须依法履行缴存住房公积金的义务。 需要注...
单位的五险一金是必须要为员工缴纳吗?单位不给员工缴纳五险一金会有...
我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策。一、用人单位为劳动者缴纳社保是企业的法定义务 法律规定企业必须为员工购买社保,企业为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,具有强制性且不可变通。1、《中华人民...
劳动法规定五险一金必须缴纳吗
单位在录用新员工时,也必须在录用之日起的30天内向住房公积金管理中心办理缴存登记并缴纳住房公积金。4. 《劳动法》规定,用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费,这一点是强制性的法律规定。5. 住房公积金的缴纳也是法定义务,用人单位和员工共同参与,确保员工的福利权益得到保障。
五险一金必须交吗
五险一金确定是强制缴纳的。根据规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。一、五险一金必须强制缴纳吗 五险...