法律分析：完全有依据，可以补发。根据国务院2012年办法的2012——2017中国事业单位整体发展规划，其中规定，完善各地事业单位员工福利待遇落实，其中一点就是贯彻落实补发补贴的执行，不得以任何理由截留挪用资金。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
事业单位涨工资补发辞职后还会补发吗
法律分析：完全有依据，可以补发。根据国务院2012年办法的2012——2017中国事业单位整体发展规划，其中规定，完善各地事业单位员工福利待遇落实，其中一点就是贯彻落实补发补贴的执行，不得以任何理由截留挪用资金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除...
我今年8月辞职了。现在事业单位涨工资,要从2010年1月开始补起,请问,我...
原则上能拿到。你要经常问着点儿。
7月退休8份单位涨工资并补发前几个月的我还有份吗
没有份的。根据查询《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》信息：机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员(按国家有关规定经批准留任的除外)，从2014年10月1日起增加离退休费。意思就是涨工资之后可以补发六个月的工资，所以是有份的。
工资补发是几个月的
在职人员事业单位涨工资应是从今年一月份开始补发到六月份,也就是补发六个月的,七月起就按涨完之后发工资了。对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。法律另有其他规定的，应当依照其规定。工作1年以上如果被离职，如果不是因为违反公司规章制度等行为被离职的，可...
事业单位调整工资后,之前离职人员会补工资吗
应该补发你2014年10月至2015年4月期间的工资。解除合同后的部分不补
辞职后,单位补发去年涨的工资,还能领到吗?
肯定能要回来，你要准备好那一年的劳动关系证明和证明人以及一切可以证明你老公那一年在单位工作的证明。
事业单位补发工资是什么意思
补发工资是什么含义：由于企业职工涨工资一般并不会补发，所以，补发工资可以理解为两种含义，一是机关事业单位上涨工资后的补发，二是补发退休工资，也就是养老金。【
补发工资要等到下个月吗
工资的漏发可以在当月补发，或经协商后在下个月补发。如果本月的工资在第二个月后发放，则不合理，应按约定日期支付。离职员工的工资一般在下个工资支付日发放。普通单位的涨工资一般不补发，而公务员和机关事业单位的工资补发通常为六个月。月中离职的工资按实际出勤天数在下个月支付日发放。月初入职的...
事业单位涨工资吗?
2022年是否还要补发六个月的工资，从大范围的角度来分析，还没有具体的政策信息。根据相关资料查询显示：2022年6月。查询到的资料显示有相关部门发布公告说2022年补发工资的时间为6月份。评论 应该是补发6个月的增资部分 年前,中央下发文件开启新一轮机关事业单位基本工资普调。
辞职后,单位补发去年涨的工资,还能领到吗?
可以要回，去唐山的教育部门反映，或者起诉。
