大部分公司招技术人员都要求有1-3年的工作经验，新手怎样才能求职成功？

Answer 1

大部分公司招技术人员都要求有1-3年的工作经验，新手怎样才能求职成功？写简历，找工作的一些小技巧都是小道，功力才是大道。只要功力深，只要真的能力强，简历随便写，照样能找到工作。而如果技术不过关，那技巧方面要非常掌握，才有可能获得一线生机。招聘岗位都要求有1年，甚至3年工作经验到底怎么办？这篇文章就为大家解决这个问题。首先要知道招聘要求的一个真相，企业要的到底是什么样的人。企业真正要的是“事儿少，活儿好”的好工程师。事儿就是说品行好，平时不惹事儿。

然后呢，又功底好，又能干活的人，而不是那些要让人哄着，让人求着，带着干活的人。公司要你来是干活的，而不是学习的。如果有相关经验是最好的，譬如说公司是做电源的，你之前做过电源；公司是做平板电脑的，你之前做过那是最好的。或者说你没有做过平板电脑，但你做过手机，这等于有相关经验，也可以；或者说你没有做过相关的，但你有几年的软件开发经验也行；或者说你没有几年开发经验，但是你足够优秀。虽然是应届生，但是在学校做过很多项目，而且问到的都会。

觉得你代码量挺大，觉得你人不错，也会招；最后实在招不到合适的，以上的都达不到，所有应聘者都是菜鸟，他就只能在菜鸟里挑选几个看着顺眼的了；公司招人一般都是这样去招，去筛选的。大多公司写需要1-3年工作经验的都只是一个泛性要求，其实并没有严格要求。譬如说写要3年经验，应聘的只有2年半，行不行？绝对是可以的；如果是只有1年工作经验，大多数公司也是可以的；完全没有一点经验，就是一个应届生的话，十有八九也是可以的，只要得到了面试机会。因为工作经验只在HR那里是硬杠子，HR觉得没有3年工作经验直接给你pass了那就没办法，因为这是硬性的，没有办法。

Answer 2

大多公司写需要1-3年工作经验的都只是一个泛性要求，其实并没有严格要求。大多数的公司职位都要求工作经验。利用你的科研能力和实习经验

Answer 3

新手想要求职成功的话,我们就应该多了解这份工作,加强自己对于这个公司的理解,而且在去面试的时候,我们表现也要非常的出色,尽量展现出自己的能力,而且不要说一些废话。面试的时候一定要体现出自己的专业度。

Answer 4

应该多了解这份工作，加强自己对于这个公司的理解，而且在去面试的时候，我们表现也要非常的出色，尽量展现出自己的能力，

Answer 5

新手一定要有自己的优势，一定要付出比常人更多的努力，才能在公司站住脚。